Description : DÉFINITION STATUTAIRE Statut : Titulaire de la fonction publique hospitalière, CDD, CDI Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires : décompte du temps de travail au forfait jour - Repos fixe - Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l'organisation du service. Participation aux astreintes cadre Lieu de travail : Site Le Blanc Déplacements liés à la fonction : oui Suppléance (le cas échéant) : Binôme d'encadrement défini au sein du pôle MISSIONS DU SERVICE Le cadre de santé intervient sur le périmètre suivant : * CHIRURGIE COMPLÈTE : unité de 6 à 10 lits, dont 2 lits dédiés à l'étude du sommeil * CHIRURGIE ET MÉDECINE AMBULATOIRE : 11 places * BLOC OPÉRATOIRE : 2 salles opératoires ainsi qu'une salle de coloscopie sous anesthésie (activité du lundi au jeudi) * STÉRILISATION : équipée de 2 autoclaves LE PÉRIMÈTRE ÉVOLUERA PROGRESSIVEMENT SUR LES SECTEURS SUIVANTS : * CONSULTATIONS EXTERNES CHIRURGICALES : ophtalmologie, ORL, dentisterie, chirurgie digestive, orthopédique et traumatologique, vasculaire, anesthésie * CONSULTATIONS EXTERNES DE MÉDECINE : gastro-entérologie, cardiologie, pneumologie, médecine du sport, médecine du sommeil, angiologie Ces unités participent de manière essentielle à la qualité, à la sécurité et à la continuité de la prise en charge des patients dans le cadre du parcours chirurgical ou d'examens médicaux. Dans ce périmètre, les missions principales des unités impliquées incluent : - ÉVALUATION DE LA PERTINENCE DES ACTES Participation à l'analyse de la pertinence des actes chirurgicaux en lien avec les équipes médicales et dans une logique d'efficience des parcours. - ÉVALUATION DES RISQUES ANESTHÉSIQUES Organisation et supervision de l'évaluation préopératoire afin d'identifier les risques et d'adapter la prise en charge anesthésique. - SUIVI PRÉ, PER ET POST-OPÉRATOIRE Coordination de la prise en charge globale du patient : * en amont de l'intervention (préparation, information, gestion de la douleur) * pendant le parcours opératoire * en post-opératoire (surveillance, prise en charge de la douleur, suivi jusqu'au réveil et à la sortie) - ORGANISATION DE LA SORTIE DU PATIENT Garantie d'une sortie sécurisée, adaptée à l'état du patient et coordonnée avec les acteurs du parcours de soins. MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE - MISSIONS PRINCIPALES - Assurer l'encadrement et l'animation des équipes IBODE, IDE, AS - Assurer le suivi des plannings en fonction des besoins en personnels et la gestion du temps de travail des professionnels - Gérer l'organisation des soins en collaboration avec les équipes chirurgicales et anesthésiques. - Planifier et optimiser l'utilisation des salles d'intervention en veillant à la continuité des soins. - Garantir l'application des protocoles et procédures en matière d'hygiène, sécurité et qualité. - Veiller au respect des normes réglementaires et aux recommandations institutionnelles et nationales - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service en lien avec le projet médical et le projet d'établissement. - Participer au conseil de bloc du CH Châteauroux-Le blanc - Assurer une veille technologique et réglementaire pour garantir l'adéquation des pratiques professionnelles aux évolutions du secteur. - MISSIONS SPÉCIFIQUES EN LIEN AVEC LA QUALITÉ - Assurer la mise en œuvre et le suivi des actions d'amélioration continue de la qualité des soins et des prestations (PAQSS) - Coordonner les audits internes et veiller à l'application des recommandations institutionnelles. - Superviser la gestion des risques en collaboration avec la cellule qualité et sécurité des soins. - Développer une culture de sécurité et de qualité au sein de l'équipe d'anesthésie. - Mettre en place des indicateurs de suivi et d'évaluation de la performance des soins recommandés - Garantir la traçabilité des actes et des dispositifs médicaux selon la réglementation en vigueur. - Réaliser le suivi des critères impératifs et des autres critères dans le cadre de la certification HAS - FONCTION D'ENCADREMENT - Manager et encadrer l'équipe soignante en veillant à la cohésion et à la dynamique de groupe. - Définir les besoins en formation et en développement des compétences des personnels. - Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux agents et stagiaires. - Veiller à l'application des bonnes pratiques professionnelles et aux recommandations institutionnelles et nationales. - Assurer le suivi des effectifs et anticiper les recrutements en lien avec les ressources humaines....