POSTE : Économiste de la Construction H/F DESCRIPTION : Au sein de notre pôle Maîtrise d'Œuvre de Bordeaux, vous intervenez sur des projets variés et à forte technicité (TCE), centrés sur l'amélioration des performances énergétiques et environnementales des bâtiments ou du confort de vie de leurs occupants (logements sociaux et projets tertiaire). Vous prenez en charge la conception technique des lots architecturaux (second oeuvre, gros oeuvre) et VRD. Ainsi, vous rédigez les pièces écrites (CCTP, CCAP) et vous réalisez les chiffrages, les descriptifs et les quantitatifs. Vous êtes garant/e de la pertinence de vos analyses et de vos propositions. PROFIL : Qualifications Titulaire d'une formation initiale d'économiste de la construction, vous justifiez d'une expérience dans le domaine, au cours de laquelle vous avez pu démontrer une culture générale TCE du bâtiment. En relation constante avec de nombreux interlocuteurs externes (fournisseurs, co-traitants, clients) et internes, vous faites preuve de qualités relationnelles et commerciales indéniables. Vous connaissez (ou vous aimeriez connaitre) les réglementations relatives à vos corps d'état et vous maîtrisez les outils informatiques de dessin. Vous vous distinguez pour votre rigueur et vous avez le souci du détail technique. Votre goût pour le travail en équipe et votre sens des responsabilités vous permettent de collaborer activement à la réussite des projets. Informations supplémentaires Bien se choisir, c'est d'abord bien se connaitre. Notre process de recrutement nous permet d'une part d'apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l'occasion d'échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble. Vos motivations, votre projet Lors de votre candidature expliquez-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre et n'oubliez pas de joindre votre CV. L'entretien avec un/e Recruteur/se Une fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement, vous serez contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre votre projet et le nôtre. Les entretiens avec les opérationnels A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l'environnement de travail. Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test. La proposition d'embauche Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble ! Une offre vous sera faite par votre Recruteur/se. Si vous l'acceptez, nous préparons votre contrat et organisons votre intégration ! En parallèle, vous garderez le contact avec votre Recruteur/se qui vous tiendra régulièrement au courant de l'évolution de votre candidature. ALTEREA s'engage à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité. A très bientôt ! L'équipe Recrutement