MISSION Une mission d'intérêt général Nos solutions de logement accompagné et d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Rattaché au Chef de service Travaux, Maintenance Sécurité au sein de la Direction du Patrimoine, vous garantissez la sécurité des personnes et des biens au sein du patrimoine immobilier. Vous pilotez la politique de prévention des risques et veillez à la conformité règlementaire des bâtiments. En tant que Responsable Hygiène et Sécurité, agir concrètement pour l'intérêt général, c'est notamment : Assurer : - La conformité règlementaire en matière de sécurité incendie et de prévention des risques ; - Le pilotage des contrôles règlementaires, les commissions de sécurité et les registres de sécurité ; - Une veille règlementaire et contribuer à l'amélioration continue des dispositifs de sécurité. Superviser : - Les contrats de maintenance et les travaux de mise en conformité ; - La prévention et la maîtrise des risques liés à l'amiante, au plomb, au radon, aux installations électriques, aux équipements techniques et aux risques sanitaires. Animer : - Les actions de prévention et accompagner les équipes opérationnelles sur l'ensemble du territoire. PROFIL Si vous aussi, vous voulez contribuer à l'intérêt général et disposez de : - Une formation supérieure de niveau bac+3/+5 en sécurité, bâtiment, maintenance, prévention ou gestion des risques ; - Une expérience d'au moins 5 ans sur une fonction similaire ; - Une excellente maîtrise de la règlementation incendie et des enjeux de sécurité du patrimoine ; - Une solide connaissance des règlementations relatives à l'amiante, au plomb, aux risques immobiliers et à la santé et sécurité au travail ; - Une expérience du pilotage de contrats techniques et de projets mulitsites ; - La certification SSIAP 3 serait appréciée ; - D'excellentes qualités relationnelles, un leadership, le sens de la rigueur et de l'organisation. Des déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire sont à prévoir (3 jours/mois environ). Postulez ! Lieu : poste basé à Paris 13ème Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine (condition d'ancienneté 6 mois). . Titres-restaurant / Restaurant d'entreprise . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE . Prise en charge des abonnements de transport à 75% . Salle de sport et conciergerie C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D'abord, un premier échange téléphonique avec le responsable recrutement et mobilité pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur RH pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec le Directeur Patrimoine