Rattaché au service RH, vous assurerez la gestion administrative du personnel et de la paie d'un site d'environ 100 collaborateurs. Vos missions principales : - Paie et déclarations sociales : collecte et saisie des variables, contrôle des paies, déclarations mensuelles et annuelles, cohérence réglementaire. - Gestion des temps et absences : gestion des anomalies, intégration des entrées/sorties, suivi des congés/RTT/maladies, attestations de salaire, IJSS, suivi de l'absentéisme. - Intérim : suivi des contrats, validation des factures, reporting. - Prévoyance / Santé : constitution des dossiers, affiliations et radiations. - Administration RH : courriers, dossiers divers. - Médecine du travail : inscriptions, suivi des rendez-vous et de la facturation. Organisé, rigoureux et autonome, vous avez le sens du service, de bonnes qualités relationnelles et un strict respect de la confidentialité. Vous savez analyser, prioriser et travailler en équipe. De formation Bac+3 en RH, paie ou comptabilité, vous disposez de minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Une Maîtrise des logiciels bureautiques et de paie est indispensable Des déplacements (2 à 4 jours/mois) sont à prévoir sur Lyon (69). Les avantages proposés : - 1 jour de télétravail/semaine - Salaire fixe sur 13 mois + prime de précarité (10%) - Tickets restaurant (9EUR) / espace de restauration - Parking ou prise en charge transport à 75% + navette - Parcours d'intégration complet - Statut agent de maîtrise - Avantages CSE (chèques cadeaux, vacances...)