Descriptif du poste:\n\nDans le cadre du dispositif « Un Emploi Stable », ID Formation recrute un Chargé de Recrutement F/H pour un poste de Conseiller en insertion professionnelle dans l'accompagnement des demandeurs d'emploi vers un retour rapide et durable à l'emploi.\nLe poste basé à Dijon (21), pour un CDD de 6 mois en temps plein (potentiellement renouvelable.) et est à pourvoir dès que possible.\n\nVos missions\nAu cœur de l'accompagnement vers l'emploi, vous intervenez sur :\n* \nL'accompagnement individuel des bénéficiaires (diagnostic, suivi, fin de parcours) (80% de l'activité)\n* \nLe pilotage des parcours de placement et la validation des profils\n* \nLe soutien aux démarches de candidature, de réseautage et d'intégration en entreprise\n* \nLa promotion des profils auprès des entreprises et le suivi des positionnements\n* \nLe développement et l'animation du réseau d'entreprises partenaires, en lien avec les Chargés de relations entreprises\n* \nLe conseil aux entreprises sur les aides à l'embauche et dispositifs France Travail\n* \nL'animation d'ateliers collectifs (5% de l'activité)\n* \nLe suivi administratif, CRM et la rédaction de bilans (15% de l'activité)\n1 poste en Contrat CDD 6 mois - 35h hebdomadaires\nRémunération : 31 à 33K€ brut annuel (fixe + variable)\nFixe : 24.5K€ brut annuel soit 2 089€ brut mensuel\nVariables : Primes de participation et de fin d'année sous conditions\nAvantages :\n* \nPrimes (participation* et fin d'année sous conditions)\n* \nCSE (chèques vacances et cadeaux ID Formation sous conditions)\n* \n6 semaines de congés/an\nPour information* : le montant de participation versé au cours de ces 5 dernières années était à + ou - 8 000€ net pour un salarié CIP à temps plein toute l'année (celle-ci est calculée au prorata du résultat de l'entreprise, du salaire du salarié et du temps exercé sous conditions de 3 mois d'ancienneté dans l'année civile). \nProcessus de recrutement\n* \nEntretien téléphonique de pré-qualification\n* \nEntretien en visioconférence\n* \nEntretien physique avec le responsable hiérarchique\nPoste ouvert aux personnes en situation de handicap.\n\nProfil recherché:\n\n* \nFormation bac +2 minimum (recrutement, insertion professionnelle, RH ou équivalent)\n* \nExpérience significative dans le placement à l'emploi\n* \nMaîtrise des techniques de recherche d'emploi, des entretiens individuels et de l'animation de groupe\n* \nÀ l'aise avec les outils numériques et les plateformes de visioconférence\n* \nBonne connaissance du marché de l'emploi, des Jobboards et des aides à l'emploi\n* \nAutonome, engagé(e), avec un fort sens du résultat, de la communication et l'esprit d'équipe