Descriptif du poste:\n\nVos MissionsPiloter et organiser l'activité du pôle SocialManager et accompagner les Gestionnaires de PaieSuperviser les dossiers complexesGarantir la qualité et la conformité des productionsAccompagner techniquement les collaborateursOrganiser la répartition des portefeuilles et charges de travailConseiller les clients sur leurs problématiques socialesParticiper au développement des missions de conseilCollaborer avec les pôles RH et JuridiqueParticiper au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs\n\nProfil recherché:\n\nLe profil recherchéFormation supérieure en Paie, RH ou Droit SocialExpérience confirmée en cabinet d'expertise comptableExpérience en management ou supervision d'équipeExcellente maîtrise technique de la paieBonne connaissance du droit socialCapacité à organiser et piloter une activitéLeadership et pédagogieExcellent relationnelRigueur et sens des responsabilités\nPourquoi rejoindre ce cabinet ?Groupe de plus de 350 collaborateursPôle Social structuré et historiqueRessources juridiques et RH internesResponsabilités managérialesFormation et mentoratForte culture de promotion internePossibilités d'évolution à long terme\nRémunération & AvantagesRémunération : 45 000 € à 55 000 € brut annuel selon expérience et responsabilitésFormation continueMentorat par les managers et associésMobilité et évolution internesEnvironnement pluridisciplinairePerspectives vers des fonctions de Direction selon évolutionLa confidentialité de votre candidature est garantie tout au long du processus de recrutement.\nPoste basé à Saint-Maurice-l'ExilCDI - À pourvoir dès que possible\nVous connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à ce poste ?N'hésitez pas à lui transmettre cette offre ou à nous mettre en relation.Une prime de cooptation pourra être prévue en cas de recrutement.