Descriptif du poste:\n\nVOTRE TERRAIN DE JEU \n \nVotre équipe ? Faire partie de neosight, c'est intégrer une équipe de 40 consultants engagés, partenaires de confiance de leurs clients, les accompagnant de bout en bout sur tous leurs enjeux SAP. \n \nVous serez l'interlocuteur clé du client sur des projets de transformation sur leur processus de reporting & consolidation. Vous accompagnez les CFO dans la modernisation de leur pilotage, intégrant les nouvelles dimensions du reporting. \n \nAccompagnement des Directions Métiers \n Recueillir, challenger et formaliser les besoins des directions Finance, Contrôle de gestion, Consolidation, Performance, ou encore Opérations \n Rédiger les cahiers des charges, user stories et spécifications fonctionnelles \n \nConception et développement \n Accompagner nos clients dans le choix et la mise en œuvre de leur solution EPM cible : de la puissance de SAP (SAC, Group Reporting) à l'agilité des plateformes de nouvelle génération (Pigment, Board, Anaplan, Tagetik) \n Contribuer à la modernisation des plateformes BI et EPM dans le cadre des transformations S/4HANA \nDéfinir l'architecture BI/EPM cible et l'intégration avec le SI existant \n Construire ou challenger les modèles SAC, Datasphere ou BW (modélisation, flux, KPIs, gouvernance) \n \nAssurer la qualité et la réussite du projet \n Contribuer aux campagnes de tests (unitaires, intégration, UAT) \n Préparer et accompagner le déploiement : formation, conduite du changement, documentation \n \nEncadrement et relation client \n Servir de point de contact opérationnel entre le client et l'équipe, facilitant la communication et la collaboration \n Identifier les risques ou blocages sur les projets et proposer des solutions adaptées \n Encadrer des consultants Junior et contribuer à leur montée en compétence. \n Participer à la capitalisation interne : communautés d'experts, développement de nouvelles offres notamment sur la partie pilotage de la performance, publications \n Contribuer au développement de neosight en participant à des opérations d'avant-vente \n\nExpertise et veille technologique \n Développer votre expertise sur les solutions EPM innovantes : Group Reporting, Pigment, Board, Datasphere, etc. \n Rester en veille active sur les évolutions de l'écosystème SAP et de la Data (cloud, data governance, automatisation, IA.). \n \nVie interne \n Contribuer à des projets internes/transverses Groupe (RSE, RH, Marketing) \n\nProfil recherché:\n\nSI C'ETAIT VOUS ? \n Bac+5 (Master, Ecole d'ingénieur), en informatique ou généraliste (master CCA, Contrôle de gestion, Consolidation) \n Expertise EPM : Vous justifiez de 5 ans minimum en cabinet de conseil ou en mode projet, avec une maîtrise éprouvée de SAP Group Reporting ou SAC. La connaissance de solutions comme Pigment, Anaplan ou Tagetik est un atout majeur qui fera la différence \nCulture Finance : Vous parlez le langage des directions financières (P&L, Bilan, Consolidation, Rolling Forecast). Vous ne configurez pas juste un outil, vous construisez un modèle de pilotage \n Data-Centric : Les architectures BI (Datasphere, BW/4HANA) n'ont pas de secret pour vous : vous comprenez comment la donnée circule de l'ERP au dashboard \nCapacité à gérer des projets complexes et à conduire le changement avec succès \nVous possédez un bon niveau d'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral \nVéritable globe-trotteur, vous êtes disponible pour des déplacements nationaux et internationaux \n \nPlus que vos compétences, nous recherchons des profils audacieux et motivés, capables de créer des collaborations efficaces et de conduire des projets à fort impact. \n Esprit d'analyse et de synthèse, vous maîtrisez la rédaction et la communication orale pour restituer clairement vos livrables \nMéthodique et rigoureux, vous pilotez vos projets en toute autonomie et savez gérer les priorités \nSens du service et adaptabilité vous permettent d'interagir avec différents interlocuteurs et environnements \n\n NOTRE PROCESS RECRUTEMENT : un échange authentique \nChez neosight, le recrutement, c'est avant tout une rencontre. \nOn veut comprendre qui vous êtes, ce qui vous anime, et comment nous pourrions grandir ensemble. \n\n* \nOn se découvre : échange de 30 min avec notre équipe recrutement pour en savoir plus sur vous \n\n\n* \nOn se rencontre : entretien avec un Manager/Directeur pour vous challenger et partager son expérience \n\n\n* \nOn conclut : Entretien avec un ou deux associés : synthèse des différents échanges et vous apporter une vision stratégique de neosight \n\n\n \n NOS ENGAGEMENTS \nNous valorisons la diversité et l'inclusion, nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à créer un environnement de travail ouvert et bienveillant, où chaque talent peut s'épanouir. \nEn savoir plus sur nos engagements RSE ? C'est par ici Engagement RSE - neosight \n\nConvaincu ? Rejoignez l'aventure