RESPONSABILITÉS : Ce que vous ferez vraiment au quotidien Au quotidien, vous réalisez les contrôles techniques de véhicules légers dans le respect de la réglementation en vigueur, avec autonomie et dans de bonnes conditions d'exercice. Vos missions principales sont les suivantes : - réaliser les contrôles techniques VL conformément aux procédures réglementaires ; - assurer un examen attentif, fiable et constant de chaque véhicule ; - utiliser les outils et équipements du centre dans le respect des process internes ; - veiller au bon déroulement de chaque contrôle dans le temps prévu, avec un rythme de travail stable ; - contribuer à la qualité de service du centre et à la satisfaction client ; - participer à la bonne tenue de votre poste de travail et au fonctionnement quotidien du site. - Dans notre organisation, 35 minutes sont prévues par véhicule afin de préserver la qualité d'intervention et le confort de travail. Vos priorités dans les 6 premiers mois : - Prendre en main nos outils et notre fonctionnement. - Assurer des contrôles fiables et rigoureux dans les temps. - Contribuer à maintenir notre taux de satisfaction client (actuellement 98 % !). PROFIL RECHERCHÉ : Ce qu'on recherche (et ce qu'on évite) Vous êtes titulaire de la qualification de contrôleur technique automobile VL permettant d'exercer au sein d'un centre agréé. Vous vous retrouverez dans ce poste si : - vous appréciez de travailler avec autonomie dans un cadre bien structuré ; - vous aimez les environnements organisés, où chacun peut se concentrer pleinement sur son cœur de métier ; - vous êtes reconnu pour votre fiabilité, votre sens de l'observation et la qualité de votre travail ; - vous avez à cœur d'apporter un service sérieux et constant ; - vous recherchez un poste durable dans lequel votre métier est respecté. Ce poste correspondra moins à une personne qui recherche un environnement très tourné vers l'accueil, la caisse ou la gestion d'appels, car ici l'organisation a justement été pensée pour recentrer le poste sur le contrôle technique. Conditions proposées - organisation du temps de travail sur 3,5 ou 4 jours par semaine ; - exemple de rythme : lundi, mardi, mercredi et jeudi matin ; - 6 jours de repos toutes les 2 semaines ; - horaires : 7h15 - 19h30, avec 45 minutes de pause déjeuner ; - package de rémunération : 2 200 € nets/mois ; - prise de poste fin novembre / début décembre