RESPONSABILITÉS : Participer à la transition bas carbone du génie climatique a du sens pour vous ? Prêt à contribuer à des projets stratégiques au cœur de l'innovation énergétique ? Vous souhaitez devenir le cerveau des pompes à chaleur de demain ? Alors, rejoignez l'équipe de Pierre en tant qu' ingénieur régulation (f/h) au sein du service R&D. VOTRE CHALLENGE Intégré à des équipes projets, vous développez des systèmes de régulation et de connectivité (thermostats, interfaces utilisateurs et connectivité cloud...) des pompes à chaleur, en garantissant leur performance et leur fiabilité. Vos principales responsabilités : - Rédiger le cahier des charges fonctionnel, en lien avec le marketing et la R&D, et assurer la cohérence des spécifications. - Piloter le développement de la solution chez le fournisseur, guider et coordonner les acteurs techniques. - Assurer la cohérence des projets : suivi des plannings, priorisation, arbitrage technique, préconisation. - Présenter les solutions pour faciliter la prise de décision. - Rédiger les plans de validation, superviser les essais et la validation. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS - Poste en CDI à Billy-Berclau (62) ; des interventions sont également à prévoir à Merville (59). - Participation, intéressement... - Vous intégrez l'équipe régulation (6 ingénieurs) et avez l'opportunité de travailler dans 2 laboratoires performants munis de cellules climatiques. - Un environnement de travail stimulant et collaboratif qui engendre des interactions avec des équipes pluridisciplinaires. - Un poste à fort impact, au cœur de l'innovation produit, qui vous donne l'opportunité de proposer des solutions innovantes pour optimiser le pilotage de la régulation et l'expérience utilisateur. PROFIL RECHERCHÉ : VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI Issu d'une formation ingénieur, vous justifiez de 3-4 ans d'expérience en régulation, systèmes embarqués, contrôle-commandes ou pilotage de projets techniques. Vous avez idéalement des connaissances en thermodynamique. Votre anglais professionnel est opérationnel, notamment pour la rédaction des cahiers des charges et les échanges avec certains fournisseurs à l'international. Rigoureux et organisé pour gérer plusieurs projets en parallèle, vous savez également faire preuve de souplesse en cas de changement de priorité. Accessible et bon communicant (y compris dans des relations à distance), vous vous adaptez aisément à des publics différents pour relayer vos résultats et étayer vos décisions avec assertivité. Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes. Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.