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Analyste Job Grading H/F 94 - IVRY SUR SEINE
Offre n° 6155370
Analyste Job Grading H/F
94 - IVRY SUR SEINE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 octobre 2024
POSTE : Analyste Job Grading H/F DESCRIPTION : Envie de rejoindre la DRH Groupe Fnac Darty? Dans le cadre de la politique RH du Groupe, l'analyste C&B rattaché au Responsable C&B met en oeuvre et adapte la politique de rémunération du Groupe dans un environnement composée de plusieurs sociétés juridiques et multi-sites (magasins, entrepôts, services centraux). Ses missions principales : Politique de rémunération - Leader pour la réalisation des grading du groupe (méthodologie Korn Ferry - Hay) - Réalisation des benchmarks marché et des enquêtes de rémunération - Mise en oeuvre de la politique de rémunération et de la transparence des rémunérations, animation et communication auprès des RRH et managers Reporting / légal - Reporting Ressources Humaines (élaboration des bilans sociaux, du document d'enregistrement universel) en conformité avec les obligations légales CSRD - Réalisation de documents et calcul d'indicateurs relatifs à la diversité (égalité salariale homme/femme ; seniors) Accompagnement RH et Business - Réalisation des documents préparatoires aux négociations annuelles obligatoires et accompagnement des opérationnels RHs sur les simulations des différentes plateformes de négociation - Mise en oeuvre des plans salaire et calcul de variables - Définition, articulation, mise en oeuvre et gestion des avantages sociaux (mécanismes d'épargne salariale, retraite, frais de santé, prévoyance, etc.) Nous serions ravis de vous rencontrer si De formation type Master 2 Ressources Humaines en Rémunération, Données Sociales ou Data, vous justifiez d'une expérience réussie de 6 ans minimum sur les sujets cités. Organisé, méthodique et doté d'un bon esprit de synthèse, vous appréciez à la fois manipuler les chiffres et les données statistiques et travailler conjointement avec vos clients internes. Sur le plan technique la parfaite maîtrise d'Excel et l'utilisation de la méthodologie de pesée des postes sont indispensables. Vous possédez un bonne connaissance des outils comme HRAccess et/ou CEGEDIM, PowerBI par exemple. Poste basé au Siège (ligne 14, Tram, RER OU Parking collaborateurs), 2 jours TT/hebdo, nombreux avantages ainsi que de réelles perspectives d'évolution. PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Entreprise
Fnac Darty
"Fnac Darty, un leader européen de la distribution omnicanal. Acteur omnicanal et européen, spécialisé dans la distribution de produits techniques et d'électroménager, de biens culturels et de loisirs, et leader du service après-vente présent dans 13 pays, avec 1010 magasins dans le monde, 11 millions d'abonnés/adhérents et 27 millions de visiteurs uniques cumulés par mois sur nos sites marchands. Nos 25 000 collaborateurs sont notre meilleur atout. Ils font vivre ...
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