POSTE : Chargé de Mission Attractivité RH - Alternance H/F DESCRIPTION : Le Chargé de Mission Attractivité RH a pour mission de développer et mettre en oeuvre des actions visant à renforcer l'attractivité de l'organisation auprès des talents, tout en contribuant à promouvoir une image positive de l'entreprise en tant qu'employeur. Responsabilités et Activités Analyse de l'Attractivité : - Réaliser des études de marché sur les tendances en matière d'emploi et identifier les leviers d'attractivité de l'entreprise. - Mesurer la perception de l'entreprise par les candidats et identifier les axes d'amélioration. Développement de la Marque Employeur : - Élaborer une stratégie de marque employeur en collaboration avec les équipes de communication. - Créer et animer des contenus attractifs sur les réseaux sociaux, le site carrière et autres supports de communication. Partenariats et Relations Écoles : - Développer des partenariats avec des écoles et des universités pour promouvoir les carrières au sein de l'entreprise. - Organiser des événements de recrutement (forums, journées portes ouvertes, conférences, etc.) en lien avec les établissements d'enseignement supérieur. Expérience Candidat : - Concevoir et mettre en oeuvre un processus de recrutement orienté vers l'expérience candidat (préparation des entretiens, suivi des candidatures, feedbacks). - Collaborer avec les équipes RH pour assurer une intégration réussie des nouveaux entrants. Veille et Reporting : - Effectuer une veille sur les meilleures pratiques en matière de recrutement et d'attractivité des talents. - Rendre compte des résultats des actions mises en oeuvre et proposer des axes d'amélioration. PROFIL : Comment ? Grâce à une approche pratique et efficace : rejoindre simultanément notre partenaire sur ce poste ainsi que notre CFA pour bénéficier de cette formation en alternance à distance. Voici ce que nous t'offrons : Type de contrat : Contrat d'apprentissage (CDD). Diplôme ciblé : Titre Professionnel Assistante des Ressources Humaines (RNCP35030), niveau 5, un diplôme national décerné par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, et reconnu dans le secteur professionnel. Durée de la formation : 12 mois. Format de la formation théorique : 100% en ligne, incluant des cours et des classes virtuelles. Rythme de l'alternance : 1 jour de formation par semaine (jour à définir) et 4 jours en magasin. Rémunération : Selon le barème national en vigueur. Début de la formation : dés que possible. Lance-toi dans cette aventure enrichissante qui combine travail sur le terrain et apprentissage numérique !