La Direction des Systèmes d'Information (DSI), au sein du Service Développement Prévoyance recherche un : Responsable d'Equipe Développement (H/F) La DSI a pour mission d'accompagner l'entreprise vers une transformation numérique en soutenant l'innovation et en se basant sur des services pluridisciplinaires : développement, sécurité, infrastructure, réseaux, etc.  Au sein du service Développement Prévoyance, vous aurez à cœur le maintien en condition opérationnelle de l'applicatif, comme son évolution et la prise en compte des projets du plan d'action de l'entreprise (évolution de la gamme de produits, mise en place de normes règlementaires, évolution des processus, .). Vos missions seront les suivantes Gestion de l'équipe : - Coordonner et superviser l'activité de l'équipe placée sous votre responsabilité (organisation, suivi des objectifs, évaluation.), - Accompagner le développement des compétences, - Motiver et suivre la performance, - Décliner la stratégie de l'entreprise en objectifs collectifs et individuels à votre équipe. Expert du système applicatif, vos responsabilités sont : - Animer fonctionnellement et techniquement son évolution. Vous participerez avec le métier à la conceptualisation d'un besoin afin de s'assurer de sa faisabilité en termes de solutions, - Veiller au maintien en condition opérationnelle du système applicatif, - Veiller au maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à son exploitabilité et sa pérennité, - Veiller au respect des normes de développement. - Formation supérieure en informatique (Bac +5 ou équivalent) - Maitriser la programmation, la conception et la mise en œuvre de tests unitaire, - Vous disposez d'une expérience en développement IBMi /RPG  - Rigoureux(e), organisé(e), vous disposez d'excellentes qualités d'analyse et techniques, - Capacité à fédérer une équipe, sens de l'organisation, rigueur et leadership naturel, - Vous disposez d'une expérience en gestion de projets informatiques, en agilité (5 ans minimum) , dans le domaine assurantiel et idéalement d'une première expérience managériale réussie. D'autres raisons de nous rejoindre  - Restaurant d'entreprise et cafétéria  - Titres restaurant pour les jours télétravaillés - Accord de télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine  - Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%  - Forfait mobilité durable de 300 euros / an - Prime Intéressement / Participation  - Contrat de prévoyance - Contrat de retraite supplémentaire - Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l'employeur - Une ambiance conviviale et une vie d'entreprise dynamique avec de nombreux événements d'entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ; - Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport  - CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives. - Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA