DESCRIPTIF DE L'OFFRE Nous recherchons un(e) Adjoint(e) au Responsable Drive en CDI pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez amené(e) à assister le responsable dans toutes ses tâches et à le remplacer en son absence. Vous serez responsable de la gestion quotidienne du Drive, en veillant à la bonne application des directives et en contribuant activement au développement du chiffre d'affaires. Vos missions principales incluront l'accueil et la gestion de la relation clients dans les points de retrait, le développement du chiffre d'affaires par la mise en place d'opérations commerciales, la gestion des marchandises (commandes, stocks, conformité), l'application des normes d'hygiène et de sécurité, ainsi que l'analyse des résultats et la mise en oeuvre de mesures correctives. Vous animerez également l'équipe et gérerez le climat social. Ce poste exige un sens aigu de l'organisation, des compétences en leadership et une capacité à travailler en équipe. Vous serez un acteur clé dans la réussite de notre Drive et contribuerez à offrir une expérience client exceptionnelle. PROFIL RECHERCHÉ Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) avec un sens aigu du leadership et une excellente capacité d'organisation. Vous devez être capable de gérer efficacement les opérations quotidiennes du Drive, de superviser les stocks et les commandes, et de garantir la conformité aux normes d'hygiène et de sécurité. Une expérience préalable dans un rôle similaire serait un atout, mais les candidats motivés et prêts à apprendre seront également considérés. Vous devez être capable de travailler de manière autonome et de prendre des décisions rapides et éclairées. Une excellente communication et des compétences en gestion d'équipe sont essentielles, car vous serez amené(e) à animer et motiver votre équipe. Vous devez également être capable d'analyser les résultats et de mettre en oeuvre des mesures correctives pour améliorer les performances. Une connaissance des techniques de vente et de marketing serait un plus. Vous devez être flexible et prêt(e) à travailler selon les besoins de l'entreprise, y compris les week-ends et les jours fériés. Une formation en gestion ou en commerce serait un atout, mais n'est pas obligatoire. Ce poste offre une excellente opportunité de développement de carrière pour ceux qui cherchent à progresser dans le domaine de la gestion de la distribution.