POSTE : Responsable Maintenance Adjoint - CDI H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la Responsable de site, vous occupez un poste très opérationnel avec environ 75 % de votre activité sur le terrain. Vous travaillez en binôme avec le Technicien de Maintenance et intervenez directement sur les différents équipements du site. Polyvalent(e), vous réalisez des interventions en mécanique, électricité, pneumatique et hydraulique, sur un parc d'équipements varié. Vous intervenez également sur les installations de chaufferie vapeur. Une expérience dans ce domaine est appréciée mais n'est pas indispensable : une formation pourra être assurée si nécessaire. Au-delà des interventions techniques, vous prenez progressivement en charge une partie de l'organisation de la maintenance : réalisation des interventions de maintenance et des dépannages ; travail quotidien en binôme avec le Technicien de Maintenance ; suivi et échanges avec les fournisseurs ; gestion des devis ; mise à jour des différents documents liés à la maintenance en lien avec la direction ; points réguliers avec la Responsable de site. L'objectif du recrutement est d'intégrer aujourd'hui un profil technique expérimenté en tant qu'Adjoint afin de l'accompagner vers la fonction de Responsable Maintenance d'ici moins de deux ans. Cette évolution s'accompagnera naturellement d'une évolution du statut vers un statut cadre ainsi que d'une revalorisation de la rémunération correspondant aux nouvelles responsabilités. 30000 - 33500 EUR / YEAR PROFIL : Vous êtes aujourd'hui Technicien(ne) de Maintenance expérimenté(e), Technicien(ne) confirmé(e), Référent(e) Maintenance ou Adjoint(e) Maintenance et souhaitez franchir une nouvelle étape dans votre parcours professionnel. Il n'est pas nécessaire d'être déjà Responsable Maintenance. Nous recherchons avant tout une personne disposant d'une solide expérience technique, capable de gagner progressivement en responsabilités tout en restant très présente sur le terrain. Techniquement, vous disposez : d'un très bon niveau en mécanique ; d'une solide expérience en électricité industrielle ; de compétences polyvalentes en pneumatique et hydraulique ; d'habilitations électriques à jour ou périmées depuis peu. Une expérience sur des chaudières vapeur est un plus mais ne constitue pas un prérequis, une formation pouvant être proposée. Le site étant organisé sur cinq étages, vous êtes à l'aise avec le travail en hauteur. Un CACES nacelle est apprécié mais pourra être passé si nécessaire. L'environnement de production pouvant être poussiéreux, ce point est également à prendre en compte, notamment en cas d'allergies importantes. Rémunération et avantages rémunération sur 13 mois ; prime vacances de 500 € ; prime sur objectifs de 1 000 € pouvant aller jusqu'à 5 % de la rémunération annuelle ; tickets restaurant de 7,80 €, pris en charge à 60 % par l'entreprise ; intéressement pouvant représenter un peu plus d'un mois de salaire, avec un dispositif d'abondement du groupe ; 140 € par semaine d'astreinte ; remboursement des frais kilométriques en cas de déplacement sur site dans le cadre des astreintes.