Monteur Électricien H/F 01 - Bourg-en-Bresse
Offre n° 6160560
Monteur Électricien H/F
01 - Bourg-en-Bresse - Localiser avec Mappy
Publié le 21 août 2026
POSTE : Monteur Électricien H/F DESCRIPTION : Samsic Emploi Lyon Est BTP, expert des métiers de la construction et des métiers techniques sur la métropole lyonnaise, recrute des Monteurs Électriciens F/H pour un chantier industriel basé à Bourg-en-Bresse (01). Rejoignez une équipe à votre écoute et donnez un coup de boost à vos chantiers d'été ! - Périodes d'intervention : Du 29/06/2026 au 10/07/2026 (S27-S28, 3 postes) et du 15/07/2026 au (S29-S32, 4 postes). - Vos missions : Intégré à l'équipe, vous assurez le tirage de câbles, la pose de cheminements, les raccordements, la pose d'équipements et les travaux sur nacelle. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. 13.5 € - 15 € / heure PROFIL : Électricien confirmé, vous détenez les habilitations H0V HTA B1V BT, un CACES R489 PEMP Nacelle (Cat. A et B) ainsi qu'une aptitude aux travaux en hauteur (port du harnais) . Vous êtes disponible pour des horaires décalés ou postés selon les périodes (indemnités prévues). Pourquoi choisir Samsic ? Nous offrons aux professionnels du bâtiment un accompagnement de proximité, des contrats carrés et la valorisation de vos compétences techniques. Prêt à intégrer notre réseau ? Contactez vite l'équipe Samsic Emploi Lyon Est BTP au !
- Type de contrat
-
Intérim - 49 Jour(s)
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13.5 Euros à 15.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Samsic Emploi
Fort d'une expérience de plus de 25 ans, Samsic Emploi est reconnu comme l'un des leaders du recrutement en France sur des missions longues ou courtes. Notre ADN est porté sur la relation humaine, la proximité et la responsabilité.
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