RATP Dev est une filiale du groupe RATP, leader des réseaux de rail urbain à grande capacité et 3ème opérateur mondial de transports publics. Nos 25 000 collaborateurs conçoivent, exploitent, maintiennent et modernisent des réseaux de transport urbains et interurbains. Nous servons plus de 100 villes dans 17 pays, et leur apportons des solutions sur mesure, adaptées à leurs enjeux environnementaux, sociaux, de croissance ou d’attractivité. Nous construisons, offrons et nous engageons pour le meilleur du transport public - chaque jour, partout, pour tous - pour qu’il soit le choix naturel des villes et des voyageurs. RATP Dev Lyon assure, depuis le 1er janvier 2025 la gestion des 4 lignes de métro, 7 lignes de tramway et 2 lignes de funiculaire du réseau TCL, au service de la vision portée par SYTRAL Mobilités pour les habitants de la métropole de Lyon. Les 1600 collaborateurs de RATP Dev Lyon s’engagent autour d’une passion commune : améliorer la qualité de vie et l’expérience des voyageurs en leur apportant toujours plus de sécurité, de confort et de solutions personnalisées. RATP Dev Lyon est un employeur qui adhère au principe de l’égalité des chances. Nous accueillons et célébrons la diversité. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif à tous nos salariés. La Direction du Patrimoine Humain et impact RSE renforce ses équipes et recherche, dans le cadre d’un contrat en CDD d’une durée de 6 mois un(e) : Chargé de missions RH QVCT H/F Rattaché au Directeur adjoint du Patrimoine Humain, le Chargé de missions RH QVCT H/F contribue à mettre en œuvre la démarche d’entreprise pour la Qualité de Vie et l’amélioration des Conditions de Travail. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : Contribuer à gérer la relation avec notre partenaire en prévention et santé au travail Promeom (relation contractuelle, amélioration de la relation), Accompagner l’infirmière en santé au travail dans son activité (campagne de prévention, reporting…), Suite aux résultats du baromètre d’engagement annuel, contribuer à la définition des plans d’actions et suit leurs déploiements en lien avec les RRH et managers des entités, Déployer le plan d’actions relatif à l’amélioration du présentéisme en pilotant des thématiques transverses (analyse données chiffrées, organisation du travail, entretiens de liaison, de réaccueil, actions de prévention, …) Contribuer à des missions RH transverses en lien avec les enjeux opérationnels de l’entreprise. De Formation supérieure de niveau Bac +5 en santé au travail, RH, QVCT, HSE, ergonomie, vous disposez d'une expérience significative, d'au moins 5 ans sur une activité orientée prévention/santé ou QVCT. Vous connaissez l’environnement des services de santé au travail. Proche du terrain et des activités opérationnelles, vous êtes à l’aise dans l’échange et la communication avec différents interlocuteurs internes et externes. Pluridisciplinaire, vous aimez contribuer à l’atteinte et l’amélioration d’objectifs transverses, sur des sujets différents. Le sens du travail en équipe et de la diplomatie seront des atouts notables. Vous êtes reconnu pour votre enthousiasme et votre engagement. Les Avantages : - Rémunération versée sur 13,7 mois - Prime d'intéressement selon les accords en vigueur - Tickets Restaurants d’une valeur de 9,20 € / jour - CSE attractif - Carte de circulation TCL gratuite pour vous déplacer sur le réseau En intégrant ce poste, RATP Dev vous assure : Un accompagnement sur nos équipements et matériels dès votre intégration dans nos équipes, Une culture positive, des valeurs fortes et partagées, Un accompagnement par des experts qui ont à cœur de partager leur connaissance pour vous permettre d’apprendre et de progresser. Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens, vous serez susceptible de faire l’objet d’une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.