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Coordinateur Méthodes H/F 70 - GRAY
Offre n° 6166468
Coordinateur Méthodes H/F
70 - GRAY - Localiser avec Mappy
Publié le 20 octobre 2024
POSTE : Coordinateur Méthodes H/F DESCRIPTION : Rattaché au Responsable Méthodes Industrialisation, vous définissez le processus de fabrication, assurez l'amélioration continue et gérez les changements de produits/process dans le cycle de vie série. Pour cela, vous maintenez les paramètres du process, assurez les modifications et participez aux qualifications. Vous rédigez le cahier des charges techniques, le suivi fournisseur, gérez la mise au point jusqu'à la réception définitive. De plus, vous participez aux résolutions de problèmes, ainsi qu'aux projets de nouveaux équipements. Aussi, vous apportez votre expertise avec un soutien technique/mécanique ou méthodologique sur les différents sujets. Force de proposition, vous optimisez les lignes via l'apport de solutions techniques et êtes acteur dans l'évolution des plans de productivité. Vous suivez l'état de l'avancement des projets dans le respect du planning, des normes techniques et des délais prévus. Enfin, vous réalisez une veille technologique sur vos métiers. PROFIL : Titulaire d'une Licence en méthodes, vous disposez d'une première expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire dans l'industriel (en méthodes, industrialisation, ou amélioration continue). Vous maitrisez l'industrialisation de process d'assemblage ainsi que les outils d'amélioration continue. Vous avez déjà idéalement travaillé sous AutoCAD. Doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition. Enfin, votre rigueur et votre autonomie vous permet de mener à bien la mission.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 39000,00 Euros à 46000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Entreprise
Hays
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