Description : Pour nos agences à QUETIGNY (21) et pour le secteur de BOURG-EN-BRESSE (01) rattaché à l'agence de GENAS (69) , ENSIO EST recherche un(e) :   2 X MONTEUR RÉSEAU AÉRO SOUTERRAIN SECTEUR DE L'AIN  1 X MONTEUR RÉSEAU AÉRO SOUTERRAIN À QUETIGNY     Sous la responsabilité de Gaelle, vous assurerez les missions principales suivantes :   * INTERVENTION sur l'implantation, l'extension, le renforcement ou l'effacement des lignes électriques,   ⚡ * RÉALISATION des opérations de branchements et de raccordements auprès de nos clients,   * CONTRIBUTION des mises en/hors service d'installations ou intervenir sur le compteur client,   Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation dans le domaine du montage réseaux de distribution électrique.   Vous possédez une expérience d'un an minimum sur un poste similaire.  Vous savez respecter les RÈGLES EN MATIÈRE DE SÉCURITÉ.  Votre rigueur, ainsi que votre capacité d'organisation seront des atouts appréciés afin de réussir pleinement dans le poste. ����  Vous serez potentiellement amenés à réaliser des astreintes.   Vos habilitations électriques sont à jour.  Travaux sous tension (TST).  Taux horaire : 14€/h Brut    SOYEZ AU RENDEZ-VOUS DES MUTATIONS D'AUJOURD'HUI ET ANTICIPER CELLES DE DEMAIN !    Nous vous accompagnerons ..  Notre priorité : les personnes qui intègrent l'entreprise au travers de formations et de promotions * Management de proximité bienveillant, à l'écoute et soucieux de votre évolution * Le saviez-vous ? Chez ENSIO : nos Chefs d'Équipe, Chefs de Chantiers, Conducteurs de travaux sont issus de promotions internes Hommes comme Femmes * Des formations régulières et disponibles * Des mobilités internes par le biais de notre bourse à l'emploi    LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT  Chez Ensio, nous voulons un processus de recrutement SIMPLE, TRANSPARENT ET RAPIDE pour vous  : * Etape 1 : Un premier échange avec Richard Richard BERTRAND / LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/richard-bertrand-789050151/] ou Amélie SOUS 4 JOURS qui sont notre équipe recrutement  * Etape 2 : Entretien avec le manager