POSTE : Agent·e de Proximité - Roche-La-Molière H/F DESCRIPTION : Deux Fleuves Loire Habitat recrute, en contrat à durée indéterminée, un·e agent·e de proximité à Saint-Étienne à temps partiel (50%). L'agent·e de proximité a en charge, sous la responsabilité du/de la responsable de proximité (ou de territoire), le nettoyage, l'entretien ainsi que la surveillance d'un ou plusieurs immeubles placés sous sa responsabilité, des différents locaux en dépendant et des allées et/ou abords extérieurs. Au sein d'une équipe de proximité, il/elle sera également amené·e à travailler régulièrement sur d'autres groupes que le sien afin d'assurer les remplacements internes en cas d'absence, selon une fréquence et un planning adaptés. Vos missions - Vous nettoyez et entretenez les parties communes (escaliers, paliers, entrées, ascenseurs, vitres, abords, espaces extérieurs et espaces verts, etc.) en appliquant les consignes d'utilisation des produits d'entretien et du matériel. - Vous gérez les stocks, la commande et la réception des produits livrés. - Vous effectuez le service des ordures ménagères (sortie, nettoyage et rentrée des conteneurs ou de tout autre dispositif de traitement des déchets). - Vous veillez à la bonne gestion des déchets et au respect du tri sélectif. - Vous vous présentez aux nouveaux·elles locataires et entretenez les échanges avec les locataires et le public. - Vous veillez à la maintenance du patrimoine et signalez les problèmes techniques, dégradations ou tout autre dysfonctionnement (squats, tags, etc.). - Vous accueillez et orientez les prestataires et fournisseurs sur l'ensemble des groupes d'habitations sous votre responsabilité. PROFIL : Profil recherché Issu·e d'une formation CAP/BEP agent·e de propreté et d'hygiène, agent·e de prévention ou disposant d'une expérience professionnelle équivalente reconnue, vous faites preuve de rigueur et de discrétion. Doté·e d'un bon relationnel, vous disposez d'aptitudes à l'écoute et à la communication. Des déplacements sont à prévoir. Avantages actuels : - 13ème mois - Abonnement de transports en commun : Prise en charge à 70 % - 1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total - Jours de RTT - Mutuelle d'entreprise - Prévoyance : Prise en charge à 100% - CSE