RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F 45 - Orléans
Offre n° 6174348
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F
45 - Orléans - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 décembre 2025
Notre client est une entreprise dispose d'une présence industrielle en France avec plusieurs sites de production et un nombre significatif de collaborateurs. Elle se trouve actuellement dans une phase de transformation et de structuration de ses pratiques RH. C'est dans ce contexte que nous recrutons leur futur RRH F/H à Orléans.Vos missions principales consistent à : Déployer la Stratégie RH : Assurer le relais local de la politique RH et sociale du Groupe et contribuer aux projets de transformation. Sécuriser la Conformité : Superviser l'administration du personnel et la conformité sociale, en lien avec une équipe dédiée. Valider la conformité des décisions RH et garantir le respect du cadre légal. Accompagner l'Opérationnel : Être le support et le conseil quotidien des managers sur les sujets RH. Piloter le Dialogue Social: Animer, sécuriser et structurer les relations avec les instances représentatives du personnel. Manager l'Équipe RH : Animer et coordonner l'équipe RH répartie sur les différents sites. Le candidat idéal est issu d'une formation supérieure en RH/Droit social et justifie d'une expérience confirmée en RH généraliste, idéalement en environnement industriel. Vous possédez une excellente maîtrise du droit du travail. Vous possédez une aisance relationnelle naturelle, soutenue par un sens aigu de la communication. Une mobilité est indispensable pour des déplacements réguliers.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l’emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d’offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d’offres, d’accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « re...
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