Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent  la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan. Rattaché au Directeur Insertion et Habitat, vous  : - encadrez une équipe de 20 personnes, dont un Bureau composé d'un Chef de Bureau et 9 autres agents - représentez le Département au sein des instances de concertation - pilotez la politique Départementale de l'Habitat : schéma de l'Habitat, règlement d'octroi des garanties d'emprunt - pilotez le Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD) avec l'Etat et la CAF de Moselle - pilotez les différents partenaires du Département liés à l'Habitat - supervisez le Fonds de Solidarité pour les Logements (FSL) et les modalités de la stratégie départementale en matière de marchés publics, conventions,... - assurez l'interface avec les bailleurs - constituez l'autorité fonctionnelle en matière d'Habitat - garantissez une bonne communication interne et externe du Service Habitat Assurer la direction du service de l'Habitat - concevoir et mettre en oeuvre une démarche d'amélioration continue, notamment en optimisant l'organisation générale du service - gérer les ressources humaines et les questions logistiques - élaborer et suivre l'exécution du budget du service - veiller à agir de façon transversale au profit de l'usager - proposer des projets à sa hiérarchie pour répondre aux besoins du public et/ou du Département - manager l'activité du Chef de Bureau des aides à l'Habitat Incarner l'autorité fonctionnelle départementale en matière d'Habitat - représenter le Département au sein de diverses instances - assurer une action homogène et cohérente des Pôles Insertion et Habitat en la matière - rédiger des notes d'aides à la décision à la hiérarchie et d'information des Territoires - en lien avec la Direction, assurer l'interface avec Moselis et l'ADIL - rédiger des rapports pour la Commission Permanente et pour la Réunion Trimestrielle - rédiger des appels à projets, des marchés publics - conforter et développer le partenariat avec les acteurs de l'Habitat et du logement Co-piloter le Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD) avec l'Etat et la CAF de Moselle - piloter l'élaboration du PDALHPD et du règlement intérieur du FSL - assurer la mise en oeuvre et le suivi des actions du PDALHPD et représenter le Département au sein de ses instances (Comité technique de suivi, Comité des Directeurs et Comité responsable) - évaluer de façon continue les dispositifs et les actions afin de proposer leur évolution à l'Assemblée Départementale, notamment les règlements pour les aides financières Superviser le Fonds de Solidarité pour le Logement - garantir la bonne gestion financière du fonds et son suivi permanent  - solliciter les contributeurs volontaires au FSL et suivre les participations financières - assurer la coordination stratégique avec les autres parties prenantes (CAF et Métropole de Metz) Superviser les relations contractuelles avec les différents acteurs de l'Habitat en Moselle - assurer l'interface avec les bailleurs sociaux - superviser, en lien avec le Chef de Bureau, la bonne mise en oeuvre des conventions établies dans le cadre du PDALHPD avec les partenaires - superviser le Programme Opérationnel de Prévention des Copropriétés (POPAC) mis en oeuvre par l'ADIL et représente le Département au sein des instances Etre titulaire d'un BAC +5 avec des compétences dans le domaine de l'Habitat et du logement  Manager une équipe dans une approche stratégique et prospective des sujets, impulser et canaliser le travail en équipe Connaître la législation relative à la politique de l'Habitat et du logement des personnes défavorisées Avoir de l'aisance à l'oral Posséder de solides compétences rédactionnelles Savoir utiliser les logiciels Word, Excel, Outlook Détenir des connaissances compt