Référence CSP: O071251/203000240 La Communauté de communes du Clunisois (42 communes, 14 000 habitants, 98 agents hors saisonniers), recrute un ou une Référent (e) Ressources Humaines . Rattaché à la coordinatrice du pôle administratif et sous l'autorité du Président de la Communauté de Communes, au sein du service Ressources Humaines composé de 3 agents, le référent RH participe à la gestion des ressources humaines de la collectivité en équipe avec les 2 autres référents. Gestion du personnel : - Gestion du suivi des carrières et dossiers individuels - Rédaction et suivi des contrats et arrêtés - Gestion des procédures de recrutement (annonces, déclarations vacances de poste) - Traitement du suivi des congés, absences (y compris sur CNP, Territoria, Net Entreprise), visites médicales... - Renseigne le personnel sur ses droits (formation, CET, ARTT, ...) et avantages (Prévoyance, santé, CNAS...) - Suivi du plan de formation - Veille à l'application du Règlement Intérieur de la collectivité - Assure le secrétariat du CST - Participe à la préparation des rapports des instances Etablissement des paies et déclarations sociales : - Collecte les éléments variables - Elabore la paie - Etablit les déclarations périodiques et DSN - Réalise des simulations en lien avec les évolutions de carrières et recrutements - Rapport social - Déclaration Unique d'embauche, Attestation France Travail Participe à l'élaboration et au suivi de l'exécution du budget charges de Personnel Gestion des assurances de la collectivité : suivi des contrats, déclaration des sinistres et suivi des remboursements