Technicien de Maintenance H/F 29 - Pont-de-Buis-lès-Quimerch
Offre n° 6178231
Technicien de Maintenance H/F
29 - Pont-de-Buis-lès-Quimerch - Localiser avec Mappy
Publié le 04 décembre 2025
POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Votre agence TiKernéRH de Châteaulin recrute pour le compte d'un de ses clients, une entreprise industrielle située à Pont de Buis les Quimerch, un(e) Technicien de Maintenance (H/F). Conditions du poste : - Horaires en 4x8 - Salaire selon expérience Vos missions : - Contrôler, régler et programmer les machines - Réaliser des diagnostics sur les dysfonctionnements - Réaliser des interventions de maintenance préventive, curative et améliorative - Organiser les opérations de maintenance - Détecter l'origine des pannes et intervenir pour assurer le redémarrage des machines - Développer et mettre en place des procédures de maintenance - Respecter les consignes de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement Primes de fin de contrat, Club Bestt PROFIL : - Connaissances techniques générales : Electricité, électromécanique, mécanique, énergies, etc - Vous avez des connaissances techniques en maintenance - Vous êtes force de propositions, faîtes preuve d'esprit d'initiative, de curiosité, de rigueur et de réactivité.
- Type de contrat
-
Intérim - 6 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Tikerné RH
TiKernéRH ? Nous sommes une entreprise de travail temporaire locale et indépendante composée de 3 agences situées à Quimper, Rosporden et Châteaulin. Si vous parlez breton, vous comprendrez donc que TiKernéRH ça signifie « La maison des Ressources Humaines en Cornouaille ». Nous on ne parle pas breton, mais nous sommes accueillants, souriants et à l'écoute des personnes que l'on rencontre. C'est pourquoi notre métier consiste à offrir des opportunités d'emp...
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