Description : _Dans le cadre du départ à la retraite du cadre actuellement en poste, nous recherchons NOTRE FUTUR(E) CADRE DE SANTÉ pour assurer l'encadrement et la coordination du SERVICE DE SOINS MÉDICAUX ET DE RÉADAPTATION (SMR) AINSI QUE DE L'HÔPITAL DE JOUR. _ _Le service de SMR dispose d'une capacité autorisée de 40 LITS, DONT 38 ACTUELLEMENT INSTALLÉS.__Il accueille des patients pour une durée limitée, principalement à la suite de prises en charge médicales ou chirurgicales, notamment en CHIRURGIE ORTHOPÉDIQUE, CHIRURGIE VISCÉRALE, AMPUTATIONS, et plus largement dans le cadre de parcours nécessitant des soins de réadaptation._ _Vous encadrerez une équipe pluridisciplinaire composée d'I.D.E., d'A.S., d'A.S.H.Q., de Secrétaires médicales, de Kinésithérapeutes, d'une Psychomotricienne, d'une psychologue, d'une Ergothérapeute et d'une Assistante sociale._ _Vous assurerez également l'encadrement de l'HÔPITAL DE JOUR, qui fonctionne deux jours par semaine en hospitalisation programmée et peut accueillir jusqu'à 8 PATIENTS PAR JOURNÉE. L'équipe est composée d'une IDE, d'une secrétaire médicale, d'une psychomotricienne et d'une neuropsychologue._ VOS MISSIONS _À ce titre, vous aurez pour missions de :_ * * _ORGANISER, COORDONNER ET ÉVALUER L'ACTIVITÉ PARAMÉDICALE du SMR et de l'Hôpital de Jour ;_ * _Garantir la QUALITÉ ET LA SÉCURITÉ DES SOINS et veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles ;_ * _Organiser le travail des équipes en tenant compte des besoins des patients, des compétences disponibles, des contraintes réglementaires et des ressources de l'établissement ;_ * _Élaborer et suivre les plannings et optimiser la répartition des ressources ;_ * _MANAGER ET ACCOMPAGNER LES PROFESSIONNELS, favoriser leur implication et développer leurs compétences ;_ * _Réaliser les entretiens professionnels et contribuer à l'identification des besoins en formation ;_ * _Animer les réunions de service et favoriser la communication et la cohésion des équipes ;_ * _Participer à la gestion des situations complexes et contribuer à la prévention et à la résolution des conflits ;_ * _Piloter ou participer à la mise en œuvre de PROJETS DE SERVICE ET DE PROJETS INSTITUTIONNELS ;_ * _Participer à la démarche qualité, à l'évaluation des pratiques et à l'amélioration continue des organisations ;_ * _Suivre l'activité du service et analyser les indicateurs nécessaires au pilotage de l'unité ;_ * _Élaborer les rapports et bilans d'activité de son secteur ;_ _Le départ à la retraite du cadre actuel offre également l'opportunité d'assurer une TRANSITION ET UNE TRANSMISSION DES SAVOIRS._ _CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS:_ _UNE RÉMUNÉRATION ATTRACTIVE : selon votre profil et ancienneté_ _TYPE CONTRAT : CDI, Titulaire, Mutation, Détachement, poste à temps plein_ _DATE PRISE DE POSTE : 1er octobre 2026 _ Profil recherché : _DIPLÔME DE CADRE DE SANTÉ EXIGÉ_ Une expérience en MANAGEMENT D'ÉQUIPE et/ou dans le domaine du SMR, DE LA RÉADAPTATION OU DES SOINS MÉDICAUX serait appréciée. _ _