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Directeur du pôle action sociale et plaidoyer (H/F) 75 - Paris (Dept.)
Offre n° 6181114
Directeur du pôle action sociale et plaidoyer (H/F)
75 - Paris (Dept.)
Publié le 20 octobre 2024
La mission du pôle qualité de vie est d'assurer une mission d'information, d'aide et de conseils auprès des patients et de leur famille et d'amélioration des droits des patients. Le directeur ou la directrice du pôle qualité de vie est rattaché(e) au directeur général et est membre du comité de direction. Il/elle contribue à la conception et au rayonnement du plaidoyer de l'association, participe à sa stratégie et à ses relations institutionnelles. Expert(e) des politiques sociales relatives aux maladies invalidantes ou au handicap, vous êtes au cœur des missions sociales de l'association, aux défis majeurs, et concourrez directement à l'amélioration de la qualité de vie de tous les patients et de leurs proches, dans un contexte d'avancée thérapeutique et d'évolution de la maladie. Vous managez une équipe de 6 professionnels (travailleurs sociaux et responsables de projets) et des projets transverses. Vos principales missions : * Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique d'action sociale de l'association visant à l'amélioration des conditions de vie et de travail des patients ; * Proposer la stratégie de plaidoyer conformément au positionnement et aux orientations stratégiques de l'association et la porter, en collaboration avec le pôle communication ; proposer et mettre en œuvre des actions de lobbying relatives aux droits sociaux ; * Représenter l'association au sein des différentes instances impliquées dans le débat public (collectifs inter-associatifs -collectif handicap, CNCPH -, groupes de réflexion, instances publiques) ; * Mettre en place des actions en intervention sociale (accueil, écoute, information, conseil) et des projets d'ingénierie sociale, en vous appuyant sur l'expertise de votre équipe ; * Animer des groupes de travail et organiser des événements internes (journées thématiques, colloques) ; * Participer à la mise en valeur des actions du pôle auprès des adhérents. Nous recherchons : Un directeur/une directrice ayant une formation en droit de l'action sociale ou équivalent, complétée par une expérience de 5 ans minimum de manager au sein d'une structure de l'Economie sociale et solidaire, qui maîtrise les politiques sociales relatives aux personnes atteintes d'une maladie invalidante ou d'un handicap et et qui assure une veille régulière. Ce directeur / cette directrice doit savoir s'appuyer sur le travail de son équipe pour analyser les indicateurs mis en place et l'impact des actions du pôle, avoir une forte capacité d'animation et de bonnes compétences en communication orale et écrite. Vos conditions d'emploi et avantages : * Statut : Cadre au forfait jours - CDI - Temps plein * Rémunération : à partir de 53 K€ bruts annuels, prime d'ancienneté à partir de 3 années de présence * Jours de repos (forfait jour) * Couverture santé / prévoyance : excellente couverture avec prise en charge de la mutuelle à 75% par l'association (possibilité d'option familiale pour conjoint et/ou enfants), et contrat de prévoyance * Dispositif de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité) après 6 mois d'ancienneté * Indemnités transport : prise en charge à 50% de l'abonnement entre le domicile et le lieu de travail ou forfait « vélo » * Indemnités repas : carte titres restaurant avec prise en charge à 50% par l'association et une valeur faciale de 11,5€ * Œuvres sociales et loisirs du CSE : chèques cadeaux, accès à une plateforme de billetterie de loisirs et sorties, bons de réduction, etc. * Télétravail : 2 jours hebdomadaires possibles (sauf pendant la période d'essai) et indemnité de télétravail. * Formation : formation lors de l'intégration de tout nouveau collaborateur, plan de formation annuel, opportunités de formations collectives * quelques week-ends récupérés sous forme de jours de repos (événements) et quelques réunions en soirée Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 53 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : Télétravail hybride (75013 Paris 13e) Date de début prévue : 15/11/2024
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
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