Description du poste : Le candidat doit être dans la capacité de répondre aux différents sujet tels que : Comprendre, rédiger et établir dans sa globalité les :***Contrat de travail / Avenants***Promesse d'embauche***Courriers disciplinaires***Autorisation de droit à l'image***Avis de tiers détenteurs***entretien annuel et professionnels Mais aussi savoir identifier, comprendre et mettre à jour les :***RIB***Diplômes***CV***Pièce d'identité / titres de séjour***actes de naissances***Actes de mariages Description du profil : Nous recherchons un profil dynamique et polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que membre clé de notre département RH, vous serez responsable de la gestion de l'ensemble des processus RH, de la stratégie à la mise en œuvre des politiques et pratiques qui soutiennent la croissance et le développement de l'entreprise. Le candidat doit pouvoir identifier sans support (interne ou externe) les typologies documentaires des dossiers RH soit environ 1600. Le profil recherché est un profil RH, c'est à dire de formation ou d'expérience. Le candidat doit avoir également des capacités de :***Maîtrise des outils RH (SIRH, Excel, etc.)***Excellentes capacités de communication et de rédaction.***Sens de l'écoute, réactivité et esprit d'équipe.