Responsable des services biomédicaux H/F 57 - Metz
Offre n° 6187696
Responsable des services biomédicaux H/F
57 - Metz - Localiser avec Mappy
Publié le 22 août 2026
RESPONSABILITÉS : Présentation du service : Le CH de Briey est composé de plusieurs établissements, le Centre Hospitalier François Maillot (MCO) deux EHPAD (Stern et Les Merisiers) et de plusieurs Centres Médicaux Psychologiques (adultes et infanto juvéniles) situés au sein du GHT numéro 6, Lorraine Nord. La capacité d'accueil du CH en 2025 est de 333 lits et places. L'effectif se compose de 806 professionnels relevant du personnel médical et paramédical. Le service biomédical rattaché à la Direction des Travaux du Patrimoine du Biomédical de la Maintenance de l'Environnement et de la Sécurité se compose d'un responsable de service et de deux techniciens. Objectifs généraux du poste : Sous la responsabilité du Directeur de la DTPBMES, le responsable du service biomédical du CH de Briey devra concevoir, conduire, piloter la mise en œuvre des investissements, la gestion du parc, la maintenance et la sécurité des équipements biomédicaux, en coordonnant le service biomédical. Ses missions : - Elaborer le programme d'équipement médical du CH de Briey, en cohérence avec le projet médical d'établissement et le Plan Global de Financement Pluriannuel (PGFP) en lien avec la Commission des Equipements Biomédicaux dont il est membre - Piloter la réalisation de ce programme, en liaison avec les services de soins, et en assurer le reporting auprès de la Direction de proximité - Coordonner et conduire les procédures d'achat (investissement et exploitation) en cohérence avec la stratégie d'achat d'équipement biomédical et du GHT - Définir la politique de maintenance biomédicale, interne et externe ; en assurer l'évaluation périodique (efficience ; qualité de service) et le suivi financier - Coordonner la gestion du parc biomédical pour s'adapter aux besoins médicaux, à l'activité, à la sécurité et au respect de la réglementation - Réaliser une veille constante (technique et réglementaire) spécifique au biomédical, gérer les risques et suivre les dossiers de matériovigilance - Assurer la cohérence de l'inventaire des dispositifs médicaux dans le logiciel de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) - Assurer l'interface avec la Direction de proximité, la Direction des systèmes d'information, les secteurs des travaux et services techniques. - Participer pour son domaine d'activité aux procédures de certification HAS - Encadrer l'équipe biomédicale PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications (Diplômes) : - Diplôme d'ingénieur ou Master 2 spécialisé en génie biomédical - Expérience préalable en milieu hospitalier (public ou privé) est préférable Savoir-faire : - Concevoir un plan / programme d'investissement - Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence - Analyser un marché, fournisseur/clients, relatif à son domaine de compétence - Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes - Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné - Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et / ou individuelles - Piloter, animer / communiquer, motiver une équipe - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation - Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes - Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau. - Animer et développer un réseau professionnel Connaissances requises : Niveau de connaissance Biomédical : Connaissances approfondies Communication / relations interpersonnelles : Connaissances approfondies Conduite de projet : Connaissances opérationnelles Droit de la fonction publique : Connaissances générales Gestion administrative, économique et financière : Connaissances opérationnelles Management : Connaissances opérationnelles Méthodes / outils de la gestion des risques : Connaissances opérationnelles Négociation : Connaissances opérationnelles Stratégie et organisation / conduite du changement : Connaissances opérationnelles Achat : Connaissances opérationnelles Conditions particulières d'exercice : Déplacements ponctuels sur les différents sites sous sa responsabilité.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
Employeur
CHR Metz-Thionville
Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest. Pour en savoir plus : Chiffres-cles-2024.pdf
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