POSTE : Chargé de Recouvrement et Contentieux H/F DESCRIPTION : Manpower Conseil Recrutement recherche pour un des ses clients, un chargé de recouvrement et contentieux H/F CDI Notre projet Nous vous proposons de rejoindre le pôle administratif. Vous prenez en charge la gestion des dossiers de recouvrement et contentieux pour la société. Pour cela, au quotidien, vous assurez en étroite collaboration avec les services financiers et commerciaux : ? les actions de précontentieux en favorisant une solution amiable ? l'analyse des dossiers pour un passage au contentieux ? le suivi administratif des dossiers en litige avec les compagnies d'assurance ou autre ? l'interface avec la société de recouvrement en charge de la gestion des dossiers contentieux ? les relations avec les partenaires juridiques: commissaires de justice, avocats ? ? l'analyse des causes récurrentes de contentieux pour mise en place d'actions correctrices ? la tenue de reporting à destination de la Direction Financière Nous rejoindre Vous avez une formation Bac +2 ou Bac +3 avec une spécialisation Droit / Finance/ Gestion et une première expérience en qualité de gestionnaire recouvrement en entreprise ou au sein d'un prestataire ou commissaire de justice. Vous maitrisez les procédures de recouvrement amiable, précontentieux et contentieux. Au-delà de la rigueur et organisation attendue, vous démontrez de l'aisance relationnelle ce qui passe par de l'écoute active et de l'empathie pour faire preuve de consensus mais également de pugnacité pour défendre les intérêts de l'entreprise. Conditions de travail et de salaire Temps de travail : 39h semaine avec RTT Salaire à négocier selon profil et expérience entre 2250- et 2600- bruts mensuels. Mutuelle 100%. Ticket restaurant. Pourquoi nous rejoindre ? Notre entreprise grandit et relève le défi de conserver une ambiance de travail conviviale et bienveillante et de partager des évènements d'entreprise. Et ? nous avons une salle de sport ! N'hésitez plus. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : PROFIL :