Description du poste : Nous recherchons pour notre client, un gestionnaire de paie H/F. Votre mission est essentielle au bon fonctionnement de notre client. Nous avons besoin de vous et de vos compétences pour renforcer nos équipes ! Le rythme de travail pour cette mission sera en horaires de journée. Ce job se situe à Gennevilliers. Avantages de la mission: - Acomptes dès le 1er jour travaillé - Une épargne rémunérée à 10% - Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET - Rémunération sur 13 mois Les missions que vous aurez à charge : - Préparation et contrôle de la paie, - Élaboration des reportings et suivis RH et Paie, - Saisie et suivie des éléments variables de paie, - Établissement des soldes de tout compte, - Gestion des réclamations de paie, - Conseil des assistantes d'agence, et/ou des Responsables d'agence pour la préparation et la saisie des éléments de paie, La gestion administrative du personnel : - Établissement des attestations de salaire et traitement des arrêts de maladie et des dossiers prévoyances, - Administration courante du personnel (Tickets restaurants, Visites Médicales.), - Conseil des assistantes d'agence, et/ou des Responsables d'agence pour la gestion de l'administration du personnel. La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2430€ / mois. Description du profil : Nous recherchons un profil : - Vous avez au moins 2 ans d'expérience sur une fonction similaire. - Maitrise de WORD et EXCEL, la pratique du logiciel de paie Iris Personnel (Talentia) serait un plus - Autonome, dynamique, rigoureux(se),flexible, le candidat doit également respecter la confidentialité, avoir un réel sens de l'écoute et de l'organisation. - La maitrise de CHRONOTIME est un plus.