RESPONSABILITÉS : Le Centre Hospitalier de Cornouaille propose un remplacement sur un poste d'Animateur (H/F) en CDD temps plein auprès des deux EHPAD du site de Concarneau situés dans l'enceinte du CH de Cornouaille, rue de Trégunc. Au sein d'une équipe de 3 animateurs dont un dédié en partie à la coordination, l'animateur développe, organise et conduit des projets visant l'épanouissement, la socialisation, et le maintien de l'autonomie des personnes en prenant en compte leur environnement : proposition et/ou mise en œuvre des projets d'animation, recueil d'informations afin d'évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes. La mise en œuvre de l'animation concerne : - la conception, l'organisation / animation des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels/des groupes, - la conduite d'un projet individuel, - le travail en équipe / en réseau, - la définition et l'utilisation de techniques et pratiques adaptées à son métier, - l'analyse de données, de tableaux de bord et justification des résultats relatifs aux activités de son domaine, - l'établissement, l'évaluation et l'optimisation d'un budget relatif à son domaine de compétence - le transfert un savoir-faire. PROFIL RECHERCHÉ : - Posséder le Brevet professionnel ou un diplôme d'Etat dans le domaine de l'Animation (BPJEPS - BEATEP - DEJEPS). - Une expérience dans le domaine de l'animation en EHPAD est fortement appréciée. Compétences : - Concevoir la séance d'animation et préparer le matériel et l'espace d'animation - Guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression - Techniques d'animation de groupe - Capacité d'adaptation - Sens de l'organisation - Travail en équipe Conditions d'emploi - Contrat : Poste à 100% - à pourvoir dès que possible, par voie contractuelle - contrat de 3 mois renouvelable - Rémunération : Rémunération statutaire (Fonction Publique Hospitalière) - 1782€ net mensuel (hors prélèvement à la source et hors éléments variable de paie) Des avantages : - Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun - Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables » - Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit - Des prestations sociales - Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel. Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : - 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète) - Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une politique des Ressources Humaines dynamique : - Une offre de formation complète - Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières - L'établissement propose de la mobilité interne. Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé. Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vivre à Quimper Cornouaille