L'association LADAPT recrute pour le Pôle Soins et accompagnement situé à Soisy-sous-Montmorency et le Pôle Enfance situé à Andilly (Val d'Oise) un(e) chargé(e) de la gestion du personnel (H/F) en CDI et à temps plein à pourvoir à compter du 5 janvier 2026. Le chargé de la gestion du personnel réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, suivi de planning dans Octime.) selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de LADAPT. ACTIVITES Gestion administrative du personnel Venir en appui technique au processus de recrutement: rédiger et publier les annonces, tri de CV, etc., suivi des candidatures sur les différentes plateformes d'emploi Constituer le dossier administratif du personnel et établir les contrats de travail sur la base des fichiers préparatoires (suivi du planning) et des consignes complémentaires, en veillant à leur cohérence accomplir les formalités liées à l'embauche : DPAE, visites médicales Suivre et mettre à jour les dossiers individuels du personnel, et réaliser les déclarations (exemple : DAT) Elaborer et actualiser les supports de suivi et de gestion des ressources humaines (tableaux de bord sociaux, bilan social, .) Renseigner le personnel sur la Convention Collective et les accords collectifs de LADAPT Effectuer les FCTU, soldes de tout compte et certificats de travail. Gestion des ressources humaines Participer à l'accueil des nouveaux salariés et favoriser leur intégration Collecter les besoins en formation du personnel et en réaliser une synthèse dans le respect des procédures Participer à la démarche de prévention des risques professionnels Etre en appui de la Responsable RH sur les problématiques sociales et la gestion du personnel Enregistrement et préparation de la paie via le logiciel de Gestion du temps de travail Octime et le logiciel de paie Alfa GRH et des déclarations sociales, le cas échéant COMPETENCES ASSOCIEES Métiers : Gestion opérationnelle et administrative des ressources humaines Paie Législation sociale et droit du travail Gestion de projet Transmission de l'information Communication écrite Outils informatiques Transversales clés : Fonctionnement en équipe et en réseau Positionnement de la personne au cœur du dispositif Optimisation des ressources et de la qualité de la prise en charge Assurer les conditions d'hygiène et de sécurité Connaissance des situations de handicaps Diplôme préparé : bac +2 en Ressources Humaines, Droit du travail ou gestion des entreprises Expérience exigée de 5 ans sur ce poste Vous êtes reconnu(e) pour vos bonnes connaissances de la législation sociale et du droit du travail, vos capacités de gestion opérationnelle et administrative des ressources humaines. Vous êtes doté(e) des qualités suivantes : respect de la confidentialité, écoute, fiabilité et adaptabilité, bonne communication écrite et orale, sens de l'analyse et esprit de synthèse, gestion des priorités, qui sont nécessaires pour la réussite à ce poste. Vous maîtrisez les outils informatiques : Word, Excel, Power point, outils SIRH La connaissance d'Octime et de la CCN51 serait un plus *** CONDITIONS Classification conventionnelle : coefficient 439, assimilé Assistant administratif Rémunération annuelle brute : à partir de 28 190€ selon CCN 51 et expérience professionnelle Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieux de travail multisites : 18 rue Bleury, 95230 Soisy-sous-Montmorency 5 rue de la Berchère, 95580 Andilly