Description du poste : La Direction de l'Eau et de l'Assainissement fait partie du pôle Aménagement et Développement durables. Elle est chargée de l'élaboration et de la mise en oeuvre de la politique départementale en matière d'Assainissement. Elle gère et développe en particulier le réseau départemental d'assainissement qui, en articulation avec les réseaux des communes et avec celui du Syndicat Interdépartemental d'Assainissement de l'Agglomération Parisienne(SIAAP), vise à prévenir les inondations et la pollution des eaux. Elle est également chargée de la qualité de l'air, du traitement des déchets et anime l'élaboration et la mise en oeuvre d'un plan climat. Participer à la surveillance de l'état du patrimoine d'assainissement, assurer l'entretien du réseau et contribuer à son bon fonctionnement en appliquant les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail et pour les usagers. Description du profil : Niveau d'études : CAP Technique / BEP Diplômes requis : aucun diplôme requis Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s), permis poids lourds souhaité - Réaliser en équipe les opérations de curage programmées ou urgentes sur le patrimoine géré par la Direction de l'eau et de l'assainissement. - Assurer la remontée d'informations de l'état du patrimoine suite aux opérations de curage menées sur le terrain - Planifier et réaliser des opérations d'entretien et de maintenance des véhicules, équipements, et matériels mis à la disposition des agents - Travailler en transversalité avec les équipes ITV et les équipes de secteur - Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail et pour les usagers Intégrer le Département, c'est : - être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...) - travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...) Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.