Descriptif du poste: Descriptif du poste En tant que Directeur·rice Innovation, vous pilotez la stratégie d'innovation au service de la performance, de la durabilité et de la compétitivité des projets de construction de data centers. Vous êtes un·e acteur·rice clé de la transformation technologique du secteur, en lien étroit avec les enjeux environnementaux et énergétiques. Vous serez en charge de : Définir et déployer la stratégie Innovation Data Centers * Élaborer et mettre en œuvre une feuille de route alignée sur les ambitions stratégiques d'APL dans la conception, la construction et l'exploitation de data centers durables. * Prioriser les projets autour de 4 axes clés : * Réduction de l'empreinte environnementale des infrastructures * Intégration de solutions d'énergie alternative (production & stockage) * Mise en œuvre de technologies de refroidissement innovantes * Optimisation des méthodes de construction et d'exploitation * Développer des POC en partenariat avec un écosystème riche (client·es, startups, expert·es techniques, fournisseurs). * Assurer une veille active sur les technologies, normes, usages et tendances du secteur des data centers. Piloter les projets d'innovation dans la construction * Initier et conduire des projets depuis l'idéation jusqu'au déploiement sur chantier ou site. * Évaluer leur impact à l'aide d'indicateurs de performance environnementale, économique et technique. * Identifier et mobiliser des sources de financement (subventions, appels à projets, partenariats industriels). Animer l'équipe Innovation * Encadrer et faire évoluer l'équipe Innovation. * Favoriser la transversalité avec les équipes d'ingénierie, architecture, environnement, exploitation et AMO. * Instaurer une culture de l'innovation concrète et opérationnelle, tournée vers les chantiers et la performance des data centers. Valoriser et représenter l'innovation d'APL * Représenter APL Data Center lors d'événements (forums, salons tech, colloques spécialisés data centers). * Valoriser les réussites et projets innovants en interne comme en externe. * Nourrir un réseau actif de partenaires Profil recherché: Profil recherché Hard skills * Diplôme supérieur en ingénierie, innovation ou management de projet (génie électrique, climatique, bâtiment ou équivalent). * Expérience significative (10 ans min.) dans l'innovation appliquée à la construction technique, bâtiment industriel ou infrastructures critiques (data centers, hôpitaux, usines, etc.). * Solides compétences en gestion de projets complexes et techniques. * Capacité à travailler en interface avec des directions opérationnelles, techniques et stratégiques. * Excellente capacité à vulgariser et mobiliser autour de solutions innovantes. * Bonne maîtrise de l'anglais technique. Soft Skills * Leadership naturel et capacité à embarquer des équipes pluridisciplinaires autour d'une vision commune * Esprit d'analyse allié à une forte capacité de synthèse pour naviguer dans des environnements techniques complexes * Curiosité intellectuelle, appétence pour les nouvelles technologies et les solutions durables * Créativité pragmatique : proposer des idées innovantes tout en gardant en tête les contraintes opérationnelles et réglementaires du secteur * Communication claire et capacité à vulgariser des sujets techniques auprès de publics variés (collaborateur·rices, client·es, partenaires) * Orientation résultats et culture du passage à l'échelle (de l'idée au chantier) * Esprit de coopération : capacité à travailler en transversal, avec des profils techniques, métiers, stratégiques ou externes * Capacité à gérer l'incertitude et à piloter des projets dans des contextes en évolution rapide * Éthique professionnelle et sens de l'engagement environnemental * Empathie managériale : écoute active, bienveillance, capacité à accompagner et faire grandir les talents * Résilience face aux défis, aux échecs partiels et à la complexité des cycles d'innovation dans la construction