Descriptif du poste: Le centre Afpa de Nîmes recherche en contrat à durée déterminée du 12 janvier 2026 au 30 avril 2026, un formateur assistant ressources humaines et gestion de la paie. Vous avez un intérêt certain pour la transmission de votre expérience aux futurs professionnels de ce secteur. Vous disposez de qualités humaines telles que la pédagogie, le sens du contact et la capacité à fédérer un groupe et de le faire évoluer. Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur :   Met en oeuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.   -        Animer, mettre en oeuvre et/ou conduire des prestations de formation et de certification. -        Accompagner les parcours de professionnalisation et les apprentissages. -        Réaliser l'évaluation des apprentissages et contribuer à l'évaluation de l'action de formation. -        Participer à la veille technique et pédagogique de son métier et de son champ professionnel à son niveau d'expérience. -        Inscrire son action dans un collectif existant et établir les coopérations nécessaires. -        Réaliser le suivi des stagiaires. Intervention sur les modules suivants : Assurer l'administration du personnel Assurer la gestion administrative des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH Assurer une veille juridique et sociale Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés Rédiger un profil de poste Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre Organiser l'intégration d'un nouveau salarié Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation     Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise : Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel Assurer les relations avec le personnel et les tiers Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse : Réaliser et contrôler les bulletins de salaire Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires    En nous rejoignant, vous bénéficiez : -        D'un parcours de formation d'accompagnement personnalisé -        D'une semaine de travail aménagée du 4,5 Jours du lundi au vendredi midi. -        D'un restaurant d'entreprise et/ou Ticket Restaurant -        5 jours de congés spéciaux enseignement proratisés sur la durée du contrat en plus des congés payés normaux -  Profil recherché:   Titulaire d'une expérience et/ou d'une formation professionnelle de formateur, d'animateur de formation ou de facilitateur des apprentissages (techniques d'animation, méthodes pédagogiques, agilité multimodale).   Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : Bac + 2 en secrétariat (BTS assistant de direction ou équivalent) + formation complémentaire en Ressources Humaines (licence pro ou équivalent).   Expérience exigée : 5 ans minimum d'expérience professionnelle en entreprise dans le champ professionnel, dont 3 ans minimum à un ou plusieurs postes d'assistant(e) ressources humaines dans le secteur privé, recouvrant les différents volets du métier (administration du personnel, recrutement, formation).