Descriptif du poste: Vos missions principales seront les suivantes. Pilotage administratif et financier * Construire et présenter le budget au Bureau (Conseil d'Administration). * Suivre la trésorerie, optimiser les coûts, contrôler les factures. * Assurer une veille sociale et garantir la conformité juridique (Code du travail, Code rural, CCN). * Préparer et animer les CA et Assemblées Générales. Management & organisation * Encadrer l'équipe interne (gestionnaire RH à temps plein + assistant administratif saisonnier). * Superviser en haute saison une quinzaine de chefs d'équipe viticoles. * Structurer les process (planning, paie, reporting) et sécuriser les opérations. Recrutement & RH * Piloter le recrutement et la fidélisation des saisonniers et permanents. * Développer la marque employeur et les partenariats locaux (emploi, formation). * Assurer la qualité des mises à disposition chez les adhérents. Relation adhérents & animation territoriale * Être l'interlocuteur de confiance des propriétés viticoles. * Consolider l'activité du groupement et développer la relation filière. * Représenter le GEA dans les salons emploi, partenaires institutionnels, réseaux professionnels. * Contribuer à la communication (site, réseaux sociaux). Profil recherché: Votre profil * Expérience de 10 ans ou plus dans un rôle de Direction ou de pilotage en GE, association, coopérative ou structure RH/gestion. * Maîtrise du pilotage économique d'une structure orientée services. * Solides compétences en droit social et en animation managériale transverse. * Savoir-faire avéré en matière de coordination opérationnelle. * Connaissance approfondie des travaux viticoles et de leur saisonnalité. * Sens aigu du service, diplomatie, fiabilité, capacité à décider.