Descriptif du poste: Vous serez rattaché au responsable projet SI & Paie et interviendrez en support des divisions/périmètres Bâtiment, UDT, Fondations, DMR, Métal, Chaudronnerie, SAML, FAYAT SAS. Vos principales missions :Superviser le déroulement des traitements de paie de son PAC/Périmètre de paie, lancer les traitements/calculs exceptionnels, ajuster les dates de traitement en fonction des évènements du mois,Collaborer avec les référents pour définir le calendrier annuel des traitements pour un périmètre multi-division,Formaliser, tester et suivre les demandes d'évolution auprès de l'éditeur ADP, en veillant à éviter toute régression,Recueillir des besoins fonctionnels : Comprendre et retranscrire les demandes opérationnelles pour l'éditeur tout en prenant en compte les contraintes techniques.Participer aux comités de suivi avec l'éditeur ADP pour prioriser les adaptations et discuter des prochaines évolutions du périmètreAccompagner la mise en place des évolutions majeures impactant le SI Paie et/ou GTA : Modification du réglementaire, enrichissement du SIRH, Fusion/Intégration de nouvelle entités juridiques...Animer la communauté des référents paie de son périmètre afin de créer des synergies, partager des bonnes pratiques et soutenir l'appropriation des outilsAccompagner les évolutions SI Paie/GTA : Soutenir la mise en oeuvre des changements majeurs impactant le système.Gérer les habilitations des environnements paies (portail DSN, Portail ACE, répertoire paie...)Collaborer avec les référents division pour optimiser les processus de paie et GTA et assurer la maintenance de premier niveau du référentiel GTA. Environnement technique : ADP LINK, ACE, BVRH, Time Connect, E-service Profil recherché: Votre Arsenal :Formation supérieure en SIRH ou PaieExpérience : 5 ans d'expérience minimum sur un poste de Responsable Paie, Expert paie, Consultant Fonctionnel SIRHExcellente maitrise du logiciel de paie ADPTrès bonne capacité rédactionnelle en FrançaisCapacité à travailler en équipe et à gérer des projets de transformationCurieux, rigoureux, doté d'un esprit de synthèse Ce que nous proposons :Un poste en CDI, car oui, chez Fayat IT, nous nous inscrivons dans la durée et la pérennité, Une mutuelle prise en charge à 100%, Votre abonnement en transport en commun pris en charge à 100%, Une rémunération en adéquation avec votre poste, vos expériences et compétences,Un CSE attractif, un accord télétravail de 2 jours/semaine (après 3 mois d'ancienneté), ou encore la flexibilité des horaires de travail afin de favoriser un meilleur équilibre vie pro / vie perso,Une dynamique d'entreprise conviviale par l'organisation de divers évènements (activité sportive, repas, afterwork, séminaires), Le café Nespresso est... gratuit ! What Else ?! Si votre candidature a été retenue :Un échange avec Amélie, la recruteuse, afin de valider l'adéquation de votre profil avec notre recherche,Un entretien avec Laurent, le manager, où vous aurez l'occasion de rentrer dans les détails du poste,Un entretien avec Gaelle, notre RRH afin de confirmer que nous sommes tous en phase sur le poste. Afin d'avoir une vision objective de votre profil, nous utilisons Assessfirst, une solution innovante basée sur l'intelligence artificielle pour cerner votre personnalité, vos motivations et vos capacités cognitives. Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Vous souhaitez intégrer une entreprise moderne, dynamique et accueillante ? Vous savez ce qu'il vous reste à faire ;-) Prêt à nous rejoindre ? Cliquez sur 'Postuler' et rejoignez notre équipe à Bordeaux ou Massy ! Fayat IT est fier d'être un employeur favorisant l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront prises en considération sans discrimination.