Intégré(e) au sein de notre service des Ressources Humaines, tu seras un support administratif et opérationnel afin de contribuer au bon fonctionnement de la gestion du personnel. Tes principales missions : *   Réaliser la gestion de l’administration du personnel en conformité avec la législation en vigueur * Traiter les absences du personnel * Traiter les processus administratifs d’entrées/sorties des salariés * Mettre à jour et suivre au quotidien le logiciel des temps * Être l’interlocuteur avec les salariés pour les questions administratives RH * Préparer et transmettre des éléments variables de paie * Préparer les indicateurs de suivis de l’activité (absentéisme, effectifs…) * Participer à certaines missions de développement des ressources humaines (recrutement, intégration, …) * Réaliser les tâches administratives lié aux instances représentatives du personnel (ordre du jour du CSE, élections pro…) * Être l’interlocuteur administratif avec les différentes agences d’emploi pour le suivi des intérimaires * Contribuer à la communication auprès du personnel, évènement interne… Formation : Licence ou Titre Professionnelle (BAC +3) en gestion des Ressources Humaines.   Expérience : Expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire idéalement dans le secteur industriel. Profil : Bases en droit du travail, législation sociale, droit administratif, gestion administrative des contrats de travail, gestion administrative du temps de travail, maitrise des outils bureautiques. La connaissance de la CCN de la Métallurgie serait un plus. Confidentialité, rigueur, disponibilité, bon relationnel