Sous la responsabilité du Directeur du multi-accueil, vous participerez au fonctionnement de la structure : - Accueillir l’enfant et sa famille, - Assurer les soins quotidiens à l’enfant, - Accompagner à l’acquisition de la propreté, - Répondre professionnellement de manière adaptée aux familles, - Répondre professionnellement de manière adaptée aux besoins fondamentaux, aux rythmes, à l’éveil et à la sécurité des enfants, - Veiller à la sécurité affective, à l’éveil de l’enfant, en se souciant de l’individuel et du collectif, -  Accompagner l’enfant dans le respect de ses compétences et de ses besoins, -  Apporter les soins nécessaires au bien-être de l’enfant (sommeil, change, repas…), - Respecter les protocoles administratifs et médicamenteux établi par le médecin de crèche, - Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité, - Participer aux réunions d’équipe et ajuster ses pratiques si besoin, - Participer aux tâches ménagères. CONDITIONS DU POSTE     * Être en conformité avec les réglementations sanitaires, * Poste à temps non complet (31h30/35h00), * Horaires variable et annualisée en fonction des obligations du service public et des horaires de la structure, * Temps de présence auprès des enfants, temps de préparation en cuisine les mercredis et en l’absence de l’agent de cuisine. Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à transmettre, au plus tard le 1 janvier 2026, accompagnée du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires. Les entretiens se dérouleront le mardi 6 janvier 2026. DIPLOME REQUIS / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE * CAP petite enfance et/ou expérience en crèche ou auprès d’enfants de moins de 3 ans indispensable, * Connaissance de la méthode HACCP souhaitable, * Initiation au langage des signes appréciée. COMPETENCES Savoirs * Connaissance des protocoles santé, * Connaissance du projet d'établissement, des protocoles et fiches techniques, des règles d'hygiène et de sécurité propres à la structure, * Connaissance des formations et compétences de l'équipe pluri professionnelle, * Connaissance des stades de développement de l'enfant, * Connaissance des différentes formations des stagiaires. Savoir-faire * Appliquer le projet d’établissement, les protocoles, fiches techniques, les règles d’hygiène et de sécurité, * Savoir soutenir la fonction parentale, * Savoir organiser des temps d’éveil adaptés aux capacités de l’enfant, * Transmettre de manière adaptée les informations à l’équipe, * Utiliser un langage adapté et une attitude positive, * Savoir s’orienter vers les professionnels aux compétences spécifiques, * Savoir travailler en concertation et en complémentarité avec l’équipe, * Encadrer les stagiaires de manière adaptée, * Savoir actualiser ses compétences. Savoir-être * Vigilance et organisation, * Sens de l’accueil et diplomatie, * Patience et mesure dans ses propos, * Observation et bienveillance, * Réactivité et adaptabilité.