POSTE : Architecte Referent Epargne H/F DESCRIPTION : Generali Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d'affaires de 95,2 milliards d'euros en 2024, Generali est l'un des leaders de l'assurance et de la gestion d'actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au coeur de notre stratégie. Notre direction Vous exercerez vos missions au sein de la Direction Architecture qui, sur base de la stratégie métier de Generali, est en charge de la cohérence des différentes briques du SI, de leur interopérabilité, de leur évolution et de l'intégration de plateformes technologiques novatrices au sein de nos systèmes historiques. La direction assure également le pilotage de grands programmes transverses, comme la migration massive de notre parc applicatif vers le Cloud (Azure). Elle regroupe toutes les fonctions d'architecture d'entreprise et de projets ainsi que les compétences maitrisant la compréhension de la construction du SI et de toute la chaine de valeur IT. Missions Le lead architecte est responsable d'un domaine applicatif, en miroir des responsables de département coté Solutions Technologiques (ST = Direction études). A ce titre il est le point d'entrée pour gérer toutes les instructions d'architecture, il s'appuie sur un pool de ressources d'architecte fonctionnel / solutions et infra pour mener les cadrages / instructions. En tant que Lead Architecte vous aurez la responsabilité de : - Identifier les projets de la roadmap métier qui nécessitent une instruction d'architecture - Mettre en place le dispositif pour porter les instructions. - Être garant de la cohérence du SI en validant les livrables et contenus produits par les architectes et/ou ST sur les projets qui impactent le domaine. - Animer les instances d'architecture et veiller à ce qu'elles s'intègrent en amont des instances budgétaires (comité de revue de projet). - Coordonner les différents acteurs en lien avec les instructions projets (conformité, SSI, infrastructure, ) - Gérer le plan de charge des architectes qui interviennent sur les projets du périmètre et gérer le budget associé. - Définir une vision cible et de trajectoire sur le domaine Vous contribuerez également à la mise en place de l'agile à l'échelle. Profil recherché Professionnel expérimenté de plus de 12 ans d'expérience dont 8 ou plus en architecture fonctionnelle, solutions, technique, pouvant démontrer le succès sur des réalisations clés. Idéalement expérience d'environ 3 ans dans le management d'équipe. Un anglais technique fluide est attendu vis-à-vis des échanges avec le groupe GOSP qui est une structure internationale. Compétences attendues : - Expert en architecture, avec des fondamentaux en architecture fonctionnelle, solutions et technique ; - Manager une équipe - Capacité à concilier l'axe SI et l'axe projet - Culture projet ou le delivery doit être au coeur des préoccupations - Bonne connaissance des métier de l'assurance - Très bon relationnel, savoir mettre en place un climat de confiance - Lead et autorité naturelle pour être en mesure de tenir une posture - Pragmatique, - Maitrise des fondamentaux TOGAF - Maitrise de la méthode agile à l'échelle Nous rejoindre, c'est : - intégrer une entreprise dynamique qui place l'innovation et la durabilité au coeur de sa stratégie - relever des challenges, faire preuve d'initiative et organiser son travail en mode hybride - construire sa carrière et développer ses compétences - se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l'équité et l'inclusion - avoir la possibilité de s'engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l'impact positif que nous générons. Pour en savoir plus, . Generali veille au respect de l'égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d'arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques. PROFIL :