POSTE : Responsable du Service Maintenance Électrique CFO - CFA H/F DESCRIPTION : Vous maitrisez la maintenance CFO/CFA comme personne ? Cette entreprise est faite pour vous Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) responsable du service maintenance électrique CFO/CFA pour un poste en CDI (statut cadre). Voilà comment se définit notre client : Il s'agit d'une entreprise de génie électrique à taille humaine (environ 30 salariés), spécialisée en courants forts et courants faibles (CFO/CFA) ainsi qu'en multitechnique. Elle intervient exclusivement dans le tertiaire et l'hôtellerie : bureaux, espaces de coworking, hôtels et résidences hôtelières haut de gamme, avec des références marquantes comme un grand casino parisien récemment inauguré ou encore la Cité de la mode et du design. Basée en Seine-Saint-Denis, elle rayonne sur Paris et la proche couronne, prenant en charge le cycle complet des projets, de l'étude jusqu'à la mise en service, puis conserve la maintenance des installations réalisées. L'entreprise connaît une forte croissance (chiffre d'affaires passé de 3,1 M€ en 2022 à 5,0 M€ en 2024) et son activité s'organise autour de deux pôles complémentaires : un pôle travaux et un pôle maintenance. C'est précisément ce pôle maintenance qui est aujourd'hui à structurer. Jusqu'ici piloté par l'associé fondateur (issu du terrain), il souhaite désormais se recentrer sur la direction du pôle travaux. Ce recrutement marque donc une véritable phase de professionnalisation, un quasi "départ de zéro" pour donner au service une organisation carrée et pérenne. Bonne nouvelle pour la personne recrutée : le fondateur reste dans l'entreprise et assurera un binôme avec une transmission complète pendant 6 mois ou plus afin de garantir une intégration réussie. « Ici, la hiérarchie est très plate et le circuit de décision court. Ce qu'on cherche, c'est quelqu'un qui a envie de construire, de structurer et de s'investir dans une aventure collective en pleine croissance. » Quelles seront vos missions : Rattaché(e) directement au Président, vous êtes le chef d'orchestre du pôle maintenance : performance technique, humaine, économique et commerciale. - Piloter l'activité : organiser et planifier les interventions préventives et correctives, suivre les contrats, garantir délais et qualité, structurer le service - Suivre les KPIs : délais, récurrence, satisfaction client, devis, facturation, rentabilité - Garantir la conformité technique CFO (tableaux, protections, éclairage, alimentations) et CFA (contrôle d'accès, interphonie, vidéosurveillance, réseau, SSI, GTB), accompagner les diagnostics complexes et épauler techniquement les équipes - Coordonner ponctuellement les sous-traitants multitechniques (CVC, plomberie, serrurerie) - Manager et faire grandir l'équipe de 6 personnes, et piloter le recrutement des futurs techniciens - Contribuer au développement : entretenir le portefeuille existant (gestionnaires de fonds, foncières), identifier les besoins complémentaires et chiffrer les petits travaux induits (pas de prospection dans le dur) Avantages et rémunération : La rémunération se décompose d'une partie fixe comprise entre 50K€ et 60K€ brut annuel (l'entreprise reste ouverte à des profils un peu au-dessus) et d'un variable avec une prime annuelle pouvant aller jusqu'à 10 %. L'entreprise propose également de nombreux avantages : - Un CDI à temps plein avec statut cadre - Un véhicule de fonction type Tesla pour vos déplacements sur site - Un poste équilibré : environ 70 % de sédentarité (bureau) et 30 % de terrain (rendez-vous clients, suivi des techniciens, audits de sites) - La possibilité d'effectuer 1 jour de télétravail par semaine - Un accompagnement de 6 mois ou plus en binôme avec le fondateur pour une intégration réussie Le processus de recrutement : Trois temps, pour apprendre à se connaître dans de bonnes conditions : - Un premier échange avec Sarah, selon vos disponibilités - Un préfiltre approfondi mené par le responsable RH - Un entretien décisif avec le Président de la société PROFIL : Profil recherché: Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +2 à Bac +5 en génie électrique, maintenance bâtiment ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience significative en maintenance électrique tertiaire et vous avez déjà une expérience réussie en management ou en coordination d'équipe technique. Les profils de terrain ayant évolué vers des fonctions d'encadrement sont particulièrement appréciés. Les compétences techniques attendues : Vous maîtrisez la maintenance préventive et corrective ainsi que le diagnostic de panne, et vous savez lire des plans et schémas électriques. Vous disposez de solides compétences en courants forts (tableaux électriques, protections, éclairage, prises et alimentations spécifiques) et en courants faibles (réseau, contrôle d'accès, interphonie, vidéosurveillance). Des connaissances en SSI et GTB seront un plus, tout comme l...