Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise NaTran recherche actuellement des profils : NaTran construit, entretient et développe l'un des plus importants réseaux de transport de gaz en Europe. Notre ambition ? Acheminer le gaz de nos clients dans les meilleures conditions de sécurité, de coût et de fiabilité. Au-delà de notre position dans le transport de gaz en Europe, nous sommes un acteur essentiel de la transition énergétique. NaTran agit pour la diversité, notamment par un engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes, des personnes en situation de handicap et pour l'inclusion des salariés LGBT+. Nous recherchons un.e Cadre Exploitation passionné.e et engagé.e qui assurera le pilotage des travaux sur notre Département Exploitation. Relai managérial de l'état-major du département, ce poste vous permettra de jouer un rôle essentiel dans l'organisation de la DO : contribuer à l'optimisation et à la digitalisation de nos process métiers et accompagner les changements de pratiques pour adapter notre activité de transporteur aux enjeux liés à la transition énergétique et environnementale. Vos Missions :***Contribution à la communication des données nécessaires à la mise à jour des études de danger * Organisation de la surveillance des installations * Supervision des engagements résiduels et de l'entretien du foncier (postes et bandes de servitude) en garantissant la biodiversité * Elaboration en coordination avec les services d'appui à l'organisation et la planification des exercices d'urgence * Animation de l'activité Travaux Tiers * Centralisation des données pour le compte-rendu d'activités annuel de l'exploitation de son département * Organisation du suivi et de l'entretien des canalisations * Interlocuteur.rice privilégié.e du département vers l'administration (DREAL) Animation Technique : Vous vous engagez activement au sein de la communauté des Cadres exploitation de votre domaine, pour partager vos expériences, apprendre de vos pairs et être un moteur de la transformation. Reconnu.e spécialiste de ce domaine, vous assurez l'animation à la maille du Dpt en concentrant vos efforts sur l'évolution des techniques, l'harmonisation et le partage des bonnes pratiques Analyse et Amélioration : Vous analysez les dysfonctionnements, communiquez les résultats et proposez des actions correctives ou des plans de progrès sur votre périmètre. Vous contribuez à faire évoluer les techniques de maintenance et d'exploitation, vous encouragez l'innovation et vous favorisez le partage des bonnes pratiques Montée en Compétences : Vous contribuez à la montée en compétences des salariés sur les techniques de maintenance et d'exploitation des ouvrages et en organisant les supervisions techniques propres à votre périmètre Management : Vous assurez un management transversal. Vous êtes en interaction avec de multiples interlocuteurs. Vous animez le collectif des adjoints de responsable d'équipe du Dpt en charge de votre périmètre. Vous vous coordonnez avec les autres Cadres pour une sollicitation optimale des ressources des équipes d'exploitation Astreinte et Sécurité : Selon l'organisation du Dpt, vous assurez le rôle de chef d'exploitation afin de garantir la sécurité des ouvrages et de gérer les situations de crises en cas de dysfonctionnements ou d'incidents Projets transverses : Selon vos appétences et vos aspirations, vous contribuez à la vie du Dpt et du Pôle à travers des projets transverses ou des missions en lien avec le management Connaissances Techniques et Rigueur : Rigoureux.se et idéalement doté.e de connaissances techniques (ou ayant a minima des notions que vous avez à coeur d'approfondir). Sécurité : Une forte appétence à la sécurité afin de prévenir et gérer les situations à risque. Esprit d'Équipe : À l'aise dans l'échange, vous savez être pédagogue et vous avez le sens du travail collectif. Initiative et Leadership : Votre capacité à conduire des projets transverses et à participer à la vie du Département seront des atouts majeurs. Innovant : Vous avez envie d'innover et de répondre avec nous aux défis de demain en matière de transition énergétique et de transformation de nos pratiques.