Dans le cadre du développement de son activité, notre client recherche un(e) Responsable d'Exploitation Industrielle H/F pour prendre en charge le pilotage global de son exploitation et garantir sa performance sur les plans industriel, organisationnel, économique et humain. Rattaché(e) directement à la Direction, vous occupez un rôle central dans le fonctionnement du site. Véritable manager de terrain, vous êtes responsable de la bonne organisation de l'activité, de la coordination des équipes, du respect des délais et de l'optimisation des moyens humains et matériels. Votre quotidien combine management de proximité, pilotage de la production, analyse des coûts, organisation de l'activité et amélioration continue. Vous êtes présent(e) majoritairement sur le terrain, au contact direct des équipes, tout en conservant une dimension de pilotage et de suivi depuis le bureau. Vous intervenez dans un environnement où la réactivité, la rigueur et la capacité à prendre des décisions rapidement sont essentielles. Votre rôle sera notamment de structurer l'organisation, d'anticiper les difficultés opérationnelles et de mettre en place les actions nécessaires pour améliorer durablement la performance de l'exploitation. * Rémunération : 50 000 à 60 000 € brut annuel, selon expérience et profil. RESPONSABILITÉS / MISSIONS PRINCIPALES 1. PILOTAGE GLOBAL DE L'EXPLOITATION * Être le/la garant(e) de la performance globale de l'exploitation. * Superviser l'ensemble des activités opérationnelles du site. * Définir les priorités quotidiennes en fonction des objectifs, des contraintes de production et des ressources disponibles. * Veiller au respect des délais, des engagements et des objectifs fixés par la Direction. * Identifier les éventuels dysfonctionnements et mettre rapidement en place les actions correctives adaptées. * Suivre les indicateurs de performance et analyser les écarts. * Assurer une communication régulière avec la Direction sur l'activité, les résultats et les éventuelles difficultés rencontrées. * Être force de proposition sur les évolutions nécessaires à l'organisation et à la performance du site. 2. COMMERCIAL & TARIFICATION Vous participez également au pilotage économique de l'activité : * Élaborer les offres de prix en cohérence avec la politique tarifaire du groupe. * Analyser les coûts de production afin de garantir la pertinence des prix proposés. * Suivre l'évolution des coûts, des charges et des contraintes de production. * Analyser les tendances du marché et leur impact sur la politique tarifaire. * Faire évoluer la grille tarifaire lorsque cela est nécessaire. * Identifier les possibilités d'optimisation de la rentabilité. * Veiller à maintenir un équilibre entre compétitivité commerciale et rentabilité de l'exploitation. * Apporter à la Direction une vision concrète des enjeux économiques liés à l'activité. 3. MANAGEMENT ET ANIMATION DES ÉQUIPES Le management constitue une dimension majeure du poste. * Encadrer et animer les équipes de production au quotidien. * Organiser le travail des collaborateurs et répartir les missions en fonction des compétences et des priorités. * Être présent(e) sur le terrain afin d'accompagner les équipes au quotidien. * Fixer un cadre de travail clair et responsabilisant. * Assurer le suivi individuel des collaborateurs. * Identifier les besoins en formation et en développement des compétences. * Accompagner la montée en compétence des équipes. * Participer aux recrutements et assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs. * Développer une dynamique collective et maintenir une bonne cohésion d'équipe. * Gérer les éventuelles situations de tension ou difficultés managériales. * Faire respecter les règles, les procédures et les exigences liées à l'activité. * Donner du sens aux objectifs et accompagner les collaborateurs dans leur réalisation. Vous devez être capable de fédérer, responsabiliser et faire progresser vos équipes, tout en sachant faire preuve de fermeté lorsque la situation l'exige. 4. ORGANISATION ET PLANIFICATION DE LA PRODUCTION * Élaborer les plannings de production en fonction des commandes, des délais et des ressources disponibles. * Anticiper les besoins en personnel, équipements et matières nécessaires à l'activité. * Adapter l'organisation en fonction des variations de charge. * Coordonner les différents moyens humains et matériels. * Veiller à l'optimisation de l'utilisation des ressources. * Anticiper les éventuels retards ou difficultés de production. * Réorganiser les priorités lorsque cela est nécessaire. * Garantir une organisation fluide permettant de respecter les délais. * Assurer le suivi quotidien de l'avancement de la production. * Être capable de prendre rapidement des décisions opérationnelles en cas d'imprévu. 5. GESTION DES ÉQUIPEMENTS ET DE LA MAINTENANCE * Superviser le bon fonc...