Description du poste : Rattaché(e) au Responsable Paie Groupe et en collaboration étroite avec l'équipe RH du site, vous interviendrez sur l'ensemble des activités de gestion du temps, de préparation et de fiabilisation de la paie, ainsi que sur l'administration du personnel pour un périmètre dédié.***Assurer le suivi administratif des collaborateurs tout au long de leur parcours, * Collecter, vérifier et intégrer les données liées au temps de travail et aux absences, * Préparer et saisir les éléments variables de paie, * Réaliser les contrôles nécessaires et garantir la conformité des bulletins, * Gérer des dossiers spécifiques liés aux départs, dont les dispositifs exceptionnels (type PSE), * Analyser et suivre les déclarations sociales nominatives (DSN), * Produire et mettre à jour différents indicateurs et reportings RH. RTT, tickets restaurants.. Description du profil : Issu d'une formation universitaire ou école de niveau Bac +2 minimum, vous avez idéalement au moins une première expérience à ce type de poste acquise en cabinet. Vous êtes rigoureux, organisé et vous savez vous intégrer rapidement dans une équipe et des processus de travail existants.