Responsable Marketing et Partenariats (H/F) 33 - BORDEAUX
Offre n° 6205429
Responsable Marketing et Partenariats (H/F)
33 - BORDEAUX - Localiser avec Mappy
Publié le 03 mai 2025
Les principales missions pour ce poste ️ 01 : Définir une stratégie marketing alignée et ambitieuse - Co-construire avec le Comité de Direction le positionnement d'Exodata sur ses marchés, en tenant compte des attentes client·es et de l'environnement concurrentiel. - Élaborer une stratégie marketing claire, réaliste et structurée, en lien avec les objectifs du groupe et des équipes commerciales. - Nourrir les réflexions avec une veille marché régulière, une analyse des tendances et une compréhension fine des besoins de chaque territoire. - Définir une roadmap marketing priorisée, avec des objectifs mesurables et suivis. 02 : Piloter une stratégie marketing qui aligne vision et terrain - Mettre en œuvre une stratégie Inbound Marketing solide, adossée à Hubspot (outil CRM partagé avec les équipes Sales depuis plus de 10 ans). - Générer des leads qualifiés grâce à des contenus ciblés (webinars, livres blancs, campagnes, newsletters.). - Suivre les performances, automatiser intelligemment, et ajuster les parcours de conversion. - Participer à l'évolution des pratiques CRM pour répondre aux besoins du terrain. - Déployer des actions marketing terrain adaptées aux réalités locales : accompagner les équipes sur site, adapter les campagnes selon les territoires et les client·es, valoriser les initiatives locales pour renforcer notre ancrage et notre impact. 03 : Donner de la visibilité à Exodata sur ses canaux clés - Piloter le plan d'actions marketing : campagnes, contenus, réseaux sociaux, site web, relations presse. - Travailler l'attractivité du site et son référencement, en lien avec les enjeux de visibilité. - Animer les réseaux sociaux avec régularité, cohérence et pertinence, en lien avec la stratégie marketing et les temps forts du groupe. - Collaborer avec la Communication Interne pour valoriser la marque employeur, la vie des équipes et les engagements RSE sur nos différents territoires. - Définir les messages clés de communication externe, et gérer les relations presse, y compris en contexte sensible ou de crise. 04 : Faire évoluer le catalogue d'offres et valoriser notre proposition de valeur - Co-animer l'évolution du catalogue d'offres avec les équipes techniques et la direction générale, à partir des retours terrain et des tendances marché. - Challenger les positionnements, détecter les manques, proposer des ajustements ou de nouvelles offres. - Garantir la cohérence du discours commercial et la lisibilité des supports. Aligner notre proposition de valeur avec les attentes concrètes des client·es. 05 : Renforcer notre réseau de partenaires et créer des synergies utiles - Piloter une organisation à niveaux (Platinium, Gold & Silver) et co animer ces relations partenaires avec des correspondants identifiés au sein des BU Exodata. - Identifier de nouveaux partenaires alignés avec nos territoires, nos offres et nos ambitions. - Concevoir et coordonner des campagnes de communication ou des événements en lien avec nos partenaires sur l'ensemble de nos territoires. - Gérer les cofinancements liés aux actions partenariales (co-branding, actions communes, participation à des événements). - Valoriser ces partenariats en interne et en externe, en lien avec les besoins du développement commercial et marketing. 06 : Accompagner les équipes commerciales et manager dans un esprit de coopération - Mettre à disposition des outils d'aide à la vente (présentations, argumentaires, supports personnalisés.), en lien avec les besoins des équipes en maintenant à jour le répertoire des documents. - Piloter la rédaction et le maintien de uses cases clients nouveaux chaque trimestre pour servir de support aux actions de prospection (sales & CSM). - Collaborer avec les équipes commerciales et techniques pour aligner les actions marketing et les attentes terrain. - Contribuer à la valorisation de la marque employeur et des engagements RSE. - Manager à distance une petite équipe (1 à 2 personnes), en favorisant l'autonomie, la coopération et le développement. Tu l'auras compris, ce poste demande une réelle autonomie, une solide expérience du marketing BtoB et une vraie capacité à naviguer entre vision stratégique et actions concrètes. Pour te permettre de prendre tes marques dans les meilleures conditions, tu seras accompagné·e dès ton arrivée par le groupe. Chez Exodata, on croit à l'intelligence collective, au partage d'expérience et à un cadre clair pour évoluer sereinement. Tu ne seras pas seul·e : on avance ensemble. Ce que tu apportes côté expertise 1. Ton expérience du marketing stratégique et opérationnel - Tu as plus de 10 ans d'expérience en marketing BtoB, dans un environnement IT, ESN ou cabinet de cons
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 6 An(s)Cette expérience est indispensable
Langue
- Français
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Exodata
���� Lieu : Saint-Denis, La Réunion / Paris / Bordeaux ���� Type : CDI - Cadre ���� Expériences : À partir de 10 ans d'expériences ���� Télétravail : Partiel possible selon notre charte Depuis 2012, Exodata grandit et évolue sur 7 territoires, avec une ambition claire : conjuguer performance et engagement en plaçant l'humain au cœur de l'entreprise. Ce maillage unique, c'est notre force. Il nous permet de conjuguer expertise locale
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