L'ÉTABLISSEMENT : Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge. Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants. Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète : -Femme, Parent(s), Enfant (FPE) -Médecine -Chirurgie -Gérontologie -Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT) -Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE). Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur). Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE : Le service comprend 24 lits d'hospitalisation et 1 lit de polysomnographie. Il prend en charge principalement des patients hospitalisés pour pathologie respiratoire : bronchopneumopathies chroniques, asthme, exacerbation de BPCO, cancer pulmonaire, COVID etc... Missions générales : L'infirmier analyse, organise, réalise les soins infirmiers et les évalue. Il contribue au recueil des données cliniques et épidémiologiques. Il participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation de la santé. Il est soumis au respect des règles professionnelles et notamment du secret professionnel. Les soins infirmiers sont d'ordre préventifs, curatifs ou palliatifs. Ils intègrent qualité technique et relationnel avec la personne soignée. Activités principales : Organise et dispense des soins infirmiers sur prescription médicale ou relevant du rôle propre visant à maintenir ou restaurer l'état de santé du patient de pneumologie Pose des perfusions, SAP, PCA, transfusions, et réalise des pansements, prélèvements biologiques, nutrition entérales et parentérales Peut être amené à aider le médecin lors d'une fibroscopie en urgence Accueille et prend en charge des patients dans le respect des textes légaux régissant la profession Travaille en binôme IDE-AS Accueille, encadre et évalue des professionnels et/ou étudiants, stagiaires Contrôle quotidiennement le chariot d'urgence Participe à la gestion des stocks et aux commandes des matériels et des consommables et réalise la traçabilité Réapprovisionne et entretient les postes de soins Assure l'entretien des matériels de soins. Respecte les procédures institutionnelles et les procédures et les protocoles propres au service Participe et s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de la qualité Participe à l'évolution du poste et de son environnement Réaliser des soins de confort et de bien-être en collaboration avec l'aide-soignant(e) Réaliser des soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Surveiller l'évolution de l'état de santé du patient Prise en charge des patients entrant pour une polysomnographie (installation et surveillance) PROFIL RECHERCHÉ : Infirmier diplômé d'état. Débutant accepté si stages réalisés dans un service conventionnel ou en médecine. Savoir calculer les débits : SAP et perfusions Savoir faire face à l'urgence (détresse respiratoire aigüe...) et gérer son stress Assurer des transmissions orales et écrites fiables et pertinentes Avoir les connaissances et appliquer les règles d'hygiène universelles Connaître et appliquer les règles d'isolement Connaître et respecter les circuits propres et sales Être mobile en intra et interpôle Maitriser les différents logiciels (HM, pharmaweb, cyberlab) Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux et produits Coordonner et organiser les activités et les soins Travailler en binôme AS/IDE Former et informer les nouveaux personnels et les étudiants Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social des patients Conditions de recrutement : CDI avant le passage sous le statut de la Fonction Publique Hospitalière (statut de fonctionnaire). Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière et de l'expérience professionnelle (reprise d'ancienneté). 2010 nets / temps plein pour un débutant hors variables (week-end, jours fériés, nuit, primes spécifiques,...) Poste à temps plein -posté de 7h15 / jour (horaires postés : matin / après-midi / journée). Possibilité de faire des nuits de façon ponctuelle (10h/nuit de 20h45-6h45) Possibilité d'évo