RESPONSABILITÉS : En tant qu'infirmier puériculteur (IPDE), vous dispensez des soins auprès des enfants. Vous concevez et planifiez des projets de soins personnalisés. Activités - Coordination et organisation des activités de soins - Réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique - Recueil de données cliniques - Mise à jour des dossiers patient - Participation à la vie institutionnelle - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux - Formation et information des nouveaux personnels et étudiants - Information et éducation des patients et leur entourage Activités spécifiques Au sein des urgences pédiatriques, l'IPDE a la responsabilité du travail réalisé par l'auxiliaire de puériculture. L'IPDE devra mettre en œuvre des actions de réactualisations de ses connaissances : lectures des protocoles, recherches personnelles, participation à l'évolution du service en s'investissant dans les différents groupes de travail de l'unité médicale et /ou sur les groupes de travail institutionnels (proposition d'amélioration...) De même en fonction de l'activité des urgences et du personnel présent : l'IPDE apportera son aide à l'HDJ (Hospitalisation de Jour) aux soins programmés, à la pédiatrie, à la néonatalogie et à la maternité. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences Outre les compétences inhérentes au métier d'IPDE (capacité à répondre aux gestes d'urgence et aux situations dans son domaine de compétence, capacité à s'organiser, à assurer les transmissions orales et écrites, à réactualiser régulièrement ses connaissances théoriques et pratiques, ...) les qualités requises sont les suivantes : - Dynamisme, disponibilité, ouverture d'esprit, initiative, réactivité - Rigueur, respect des protocoles, sens des responsabilités - Qualités relationnelles : écoute, sens des relations humaines, travail en équipe - Connaissances en développement psychomoteur et en psychologie de l'enfant et de l'adolescent, éducation santé, nutrition infantile, pédiatrie, puériculture, Prérequis - Diplôme d'Etat de puériculteur requis, débutant accepté Conditions d'emploi - Horaires en 12h : alternance jour / nuit - 27 jours de congés annuels et 15 jours de RTT - Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière - catégorie A (cf. fourchette brute ci-après hors valorisation travail nuit/week-end/jours fériés) - Poste en remplacement de 3 mois à 100% à pourvoir à partir du 26/05/2025 " Les + " - Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux - Accès à la crèche du CHV - Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable - CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,...