MISSIONS PRINCIPALES Il est responsable et garant de la qualité des soins. Il est garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité d'un environnement chirurgical Il peut être amené à répondre aux difficultés rencontrées par d'autres secteurs opératoires du CHU. Il gère les plannings horaires pour maintenir le cadre de fonctionnement et assure la continuité. Il met en adéquation activité et personnel et répartit si besoin les tâches. Il est garant de la prise en charge et du flux des patients. Il analyse les dysfonctionnements et propose des solutions. Il assure les liaisons avec les autres services de l'établissement. Il est garant de la traçabilité, du renouvellement et de la régularisation des DMI     TACHES PRINCIPALES   A - GARANTIT DU BON FONCTIONNEMENT DE SON SECTEUR EN RESPONSABILITE   Organise le fonctionnement des équipes infirmières des secteurs des urgences S'assure de la disponibilité et du bon fonctionnement des équipements Collabore avec l'équipe médicale et paramédicale pour l'amélioration des pratiques, des organisations et la mise en œuvre de projets médicaux Collabore avec les différents partenaires du bloc, pharmacie, services techniques, etc. Organise le travail du personnel En collaboration avec l'équipe paramédicale, le cadre définit les rôles et missions de chacun Définit les axes d'améliorations des pratiques soignantes et organisationnelles Programme, anime des réunions interprofessionnelles et en assure le suivi. Participe à l'accueil des nouveaux professionnels et met en place des protocoles d'intégration. Participe à l'accueil des étudiants et veille au bon déroulement des stages. Suit la réalisation des missions confiées aux agents et réajuste le cas échéant   Gestion des ressources humaines Anime l'équipe soignante et plus particulièrement la population IDE des secteurs des urgences. Gère les horaires du personnel paramédical (IDE) Détecte les potentiels individuels et favorise l'émergence de personnes ressources. Assure les entretiens d'évaluation individuels. Gère les difficultés relationnelles. Participe à l'élaboration du plan de formation. Assure l'évolution des compétences des agents et les accompagne dans leurs projets professionnels Gestion des ressources matérielles et logistiques Organise l'approvisionnement des matériels et consommables nécessaires à la qualité des prestations (commande GEF.). Assure la gestion et la maintenance des équipements. Garant du bon fonctionnement et de la disponibilité du matériel. Contrôle la maintenance des locaux et des équipements. Recense les travaux. Participe aux choix des matériels et consommables. Gestion budgétaire Travaille en collaboration avec le cadre gestionnaire Travaille au plan d'investissement biomédical Assure la cohésion entre les moyens budgétaires alloués et l'activité de l'unité. Assure le suivi des indicateurs. Réalise des études de coûts de consommables. Analyse et exploite les données financières transmises. B - CONTRIBUE AU BON FONCTIONNEMENT DU POLE DE L'URGENCE Collabore avec les collègues au fonctionnement des différents secteurs Participation active dans les différents groupes de travail. Participe aux projets de pôle Apporte son aide à la réussite des projets des différents secteurs le cas échéant Communique sur les changements organisationnels. Profil recherché : Diplôme de cadre de santé requis SAVOIR-FAIRE Maitrise des logiciels institutionnels (AR Chronos, GEF, ASSET +.) Animation d'équipe Organisation, adaptabilité Capacité à négocier Positionnement  SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS Fait preuve de maîtrise de soi Sait exprimer ses idées et les argumenter Est à l'écoute de l'équipe A le sens des responsabilités Sait s'adapter aux situations et changements Sait prendre les décisions relevant de sa compétence Rigueur dans l'organisation du travail Dynamisme