POSTE : Infirmier de Nuit H/F DESCRIPTION : Finalité du poste Améliorer la qualité et la sécurité de la prise en soin de nuit Eviter toutes hospitalisations évitables, en lien avec le projet de soins individualisés De faciliter le retour en institution l'hospitalisation a été inévitable Missions principales Dans la recherche d'un accompagnement de qualité, l'IDE : - Contribue à la mise en oeuvre et à l'évaluation continue du projet de soins - Encadre l'exécution des soins et accompagne la personne accueilli dans le souci de son intégrité et du maintien de son autonomie - En collaboration avec l'IDEC, Veille à l'accompagnement individualisé de la personne accueilli, et à la mise en oeuvre de son projet personnalisé - Assure la responsabilité des soins infirmiers dispensés aux patients, en veillant à la qualité de la prise en charge globale ; - Inscrit son action dans les cadres de l'amélioration continue de la qualité des soins, de l'hygiène, de la sécurité des soins et dans la recherche du bien-être du résident ; - Participe à la mise en oeuvre des bonnes pratiques de soins ; - Est acteur de la politique de garantie de bientraitance de l'établissement ; - Veille au respect des droits des résidents et favorise une réflexion éthique au sein de l'établissement - Travailler en partenariat avec les différentes équipes médicales du territoire - Participer aux réunions de fonctionnement - Accompagne au rendez-vous la personne accueilli - Assurer des transmissions écrites et orales Missions complémentaires ou spécificités du poste - Contrôler et effectuer la traçabilité du chariot d'urgence selon les recommandations en vigueur - Etre vigilant par rapport au système de détection incendie - Evaluer l'urgence et les problèmes rencontrés en lien avec l'aide-soignant de nuit. Appel la personne d'astreinte en cas de problème et appliquer les consignes. - Réaliser les soins d'hygiène nécessaires en cas de décès - Faire remonter aux IDEC et MEDEC le besoin de protocoles de soins en cas de situations particulières ou permettant de définir les conduites à tenir dans une situation donnée PROFIL : Compétences requises Savoirs _ Prise en charge thérapeutique : - Effectuer les soins nécessaires aux personnes accueillies - S'assurer que les personnes prennent correctement leur traitement - Assurer l'approvisionnement en médicament (en lien avec les services pharmaceutiques) - Pouvoir accompagner, selon nécessité, les personnes à leurs rendez-vous médicaux) Savoirs faire techniques Médical : - Etre en mesure d'effectuer tous les actes liés à votre profession pour le bien-être et la santé des personnes accueillies Savoirs faire relationnels Dans l'exercice professionnel, de la responsabilité et de la déontologie : - Positionner son métier dans le champ de l'action sociale - Adopter des comportements qui manifestent le respect de la personne et de la structure dans laquelle elle est - Travailler en collaboration avec toute l'équipe en informant et en étant informé des événements qui se déroulent dans la structure Communication et relation d'aide : - Etablir une relation de confiance avec les personnes accueillies - Articuler les aspects relationnels et techniques - Travailler en coopération avec l'équipe de la structure La connaissance de l'action sociale, de ses acteurs et des principaux dispositifs sociaux seraient un plus Expérience souhaitée : Indifférent Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagemen