POSTE : Category Manager Mining - CDI H/F DESCRIPTION : PRINCIPALES RESPONSABILITES & MISSIONS : - Définit et fait valider la stratégie et le plan d'action achat pour son périmètre et identifie les sujets MINING en intégrant stratégie Groupe/région - Lance et conclu les appels d'offres et accompagne l'exécution dans le respect des accordes négociés - Définit les objectifs d'économie de sa famille d'achat par segment et par entité en lien avec les attendus des performances de la fonctions achats pour la France - Priorise le déploiement des projets afin d'atteindre l'objectif d'économie fixé - Analyse les besoins internes avec le support des acheteurs BU - Pilote les projets achats groupe de son périmètre - Identifie les partenaires clés de la Direction des Opérations Industriels/régional et ou groupe afin de les inscrire et impliquer dans la stratégie achats et la mise en oeuvre d'une démarche SRM - Anime des groupes de travail transverses associant les prescripteurs, clients internes et acheteurs BU et ou régions - Pilote l'exécution, le déploiement, le respect des accords cadre avec des indicateurs pertinents - Assure une couverture achats complète et analyse les écarts dans le déploiement et l'application des conditions négociées, en assurant un reporting auprès des clients internes et met en oeuvre les plans de progrès nécessaire - Maîtrise la connaissance de son environnement fournisseurs, conçoit et met en place des partenariats stratégiques - Collabore avec le service Juridique pour la validation des aspects contractuels et le service Finance pour la validation des économies réalisées EXPÉRIENCE : 7 à 10 ans d'expérience confirmée dans les achats Expertise Achat reconnu dans les achats de la catégorie MINING QUALIFICATION : Formation supérieur en achats Savoir-Faire - Maîtrise des techniques de négociation difficile et de gestion du processus achats en mode projet - Connaissance SAP & Excel souhaitable - Culture du résultat - Capacité à travailler en équipe et à animer des groupes de travail - Vision stratégique et l'esprit entrepreneurial - Négociateur en interne et en externe, fonctionner en réseau, capacité à conduire le changement - Anglais - Courant Savoir-être - Leadership - Créatif et autonome, esprit d'initiative - Capacité à communiquer, aisance relationnelle - Organisé - Rigoureux - Curieux - Tenace AVANTAGES SOCIAUX : - Epargne salariale avec abondement de l'entreprise (PERCO/PEG(PEE), - Intéressement, participation, - Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant, - Mutuelle avantageuse, aide au logement, - CSE (billetterie loisirs, voyages), - Horaires de travail flexibles, - Télétravail possible (en fonction du poste). PROCESSUS DE RECRUTEMENT : - Ma candidature est présélectionnée - Un contact téléphonique de première approche m'est proposé - Je rencontre des professionnels du recrutement et des opérationnels (présentiel ou visio) - Ma candidature est retenue, je reçois un courrier de promesse d'embauche - Bienvenue chez Lafarge ! - Votre parcours d'intégration, votre manager et vos collègues vous attendent ! Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s'est engagée dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. PROFIL :