Dans le cadre d'un renforcement stratégique, nous recrutons pour l'un de nos clients un développeur JAVA (H/F) en CDI. Vous intégrerez le service Développement Socle Applicatif d'une entreprise du secteur de l'assurance, au sein d'une équipe dynamique et engagée. Vous contribuerez activement à la conception et à l'évolution des applicatifs destinés à la gestion de contrats Emprunteur et Santé. Vous interviendrez principalement sur des outils à destination des adhérents ou des conseillers internes. Vos missions principales : - Analyser les besoins métiers et proposer des solutions adaptées, - Concevoir, développer et tester les solutions (tests unitaires, d'intégration et de charge), - Participer à la mise en production et assurer la qualité logicielle, - Maintenir les applications existantes (correctif et évolutif), - Assurer le support fonctionnel et technique aux utilisateurs, - Partager vos connaissances et bonnes pratiques au sein de l'équipe. Environnement technique : - Back-end : Java, Spring Boot - Front-end : Vue.js - Bases de données : SQL Server, MongoDB - Architecture : microservices - Outils : IntelliJ, Maven, Sonar - CI/CD : Jenkins, Ansible - Tests : jUnit - Versionning : Git Profil recherché : - Formation : Issu(e) d'une formation supérieure en informatique, télécommunications ou développement logiciel (Bac +5). - Expérience : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement, idéalement dans un environnement Java. - Compétences techniques : La maîtrise d'un framework JavaScript moderne (Vue.js, React, Angular ou équivalent) constitue un réel atout. - Qualités personnelles : Doté(e) d'un bon relationnel, vous faites preuve d'esprit d'équipe, de rigueur et de sens de la communication. Avantages En rejoignant l'entreprise : vous bénéficierez d'un ensemble d'avantages pensés pour votre bien-être et votre équilibre professionnel : - Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine selon accord interne, - Carte restaurant, pour faciliter vos repas au quotidien, - Comité Social et Économique dynamique : Chèques vacances, Activités culturelles et sportives, Chèques cadeaux tout au long de l'année, - Complémentaire santé prise en charge à 100 % par l'employeur, - Contrat de prévoyance et retraite complémentaire, - Prise en charge à 75 % des frais de transport, - Dispositifs d'intéressement et de participation, - Locaux modernes et conviviaux : restaurant d'entreprise, cafétéria, espaces de détente, - Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats